张浩民 中国沿海地区节后用工荒或将加剧 劳动力返乡就业

近日，记者采访了杭州、广州、东莞等东南沿海地区的工人，了解到不少农民工表示，今年他们更愿意返乡就业。

在浙江、广东等劳动密集型省份，尽管企业工资持续上涨，但农民工还是纷纷返乡就业，“早返乡晚返乡”，尤其是服务业和制造业。

杭州一家连锁餐厅的负责人张金鑫说:“店里有20多名厨师和服务员，节后上班的不到一半，接待不了太多客人。”

章昊和妻子来自安徽阜阳，在浙江工作，从事道路建设，月收入约七八千元。张告诉记者:“过完年我就不来杭州了。工地上的工作太累了。虽然收入比家里高，但是价格也高，一年到头也存不了几个钱。孩子就要上高中了，还想和他在一起。”在广州越秀区的一个建筑工地上，来自贵州的沈有良说:“家乡的就业机会越来越多。在广州，工资只有120元一天。在贵阳，干同类型的活能拿到100元左右，业余时间可以回家干农活。”

此前，有分析认为，随着经济下行压力加大，企业经营状况不佳，节后用工荒可能得到缓解。但记者了解到，今年春节后上演的用工荒更为严峻，常年用工荒难以避免。同时，劳动力供需结构性矛盾依然突出。

浙江嘉兴文泰通信有限公司副董事长肖说，二期工厂有16条生产线，因为没有工人，目前只开了3条，大概有七八百人的差距。“春节开始后缺人的情况肯定会变得更加明显。现在我们有很多订单，交货是个大问题。”

在劳动力大省广东，劳动力的缺乏也让很多企业很尴尬。东莞东能机电工程有限公司负责人何慕安告诉记者:“招到技术工人很难，我每年都为此发愁。”

根据中国人力资源市场信息监测中心近日发布的监测数据，2013年第四季度的用工荒并没有减少，反而比2012年更加紧张。

虽然很多企业经营面临困难，但在严峻的就业形势下，今年提高农民工工资仍是趋势。劳动力成本持续快速上升，冲击了一些低端劳动密集型产业，加速淘汰。

“过去两年，工资上涨了约10%至15%。估计今年会涨。工资的上涨让公司非常紧张。”肖表示，“预计今年工资涨幅仍将在10%至20%之间。”

有专家认为，目前我国一、二、三产业、沿海地区和内陆地区、大城市和中小城市都在激烈争夺劳动力，每年节后的用工荒都是一个重新优化劳动力配置的过程。

　　有专家认为，应通过优先将签有劳动合同、有长期稳定收入的农民工纳入城市住房保障范围等有效手段，提高农民工在城市生活的稳定度，从而推动就业稳定性。