辞职后发朋友圈语录 离职时，别在朋友圈发这3种动态，看似有面子，实则很掉价

离职的时候，不要在朋友圈发这三种动态。它看起来很有面子，但实际上价格很低

很多人都应该有离职的经历。当他们离开工作岗位时，大多数人都会有一种如释重负的感觉。毕竟，当你真正签署离职申请时，就意味着你和这家公司没有任何联系，你的工作量通常都是自己承担的。随着你名字的签署，它会瞬间消散。

在这种情况下，如果你说你心里不开心，很开心，那一定是在撒谎。当你离开的时候，会有你想做的事情。比如去吃顿好饭，或者逛个下午的店，这样卸完货就能感受到工作的快乐。

当然也有人会把这个消息发到朋友圈分享。但有时候，这种分享并不会让你开心，相反，可能会得罪别人。

对此，今天的边肖说，当你离职时，不要在朋友圈发布这三个趋势。看起来很爱面子，但实际上很掉价。

1.说你已经从朋友圈里解放出来了

首先，边肖想说的第一个动态是发一些说自己免费的朋友。虽然你已经不在这家公司工作了。但是在你的联系记录中，还是会有很多和这个公司有关的同事和领导。

那么，你离开这个公司之后，一定也要抱着好好相处的态度。但是，如果你在微信上发了一个朋友圈，说你已经释然了，你也没有回避那些以前的同事和领导看到。

如果他们在业余时间刷你的动态。在这方面，他们对你的印象肯定会大大降低。可能这几天领导想到给你介绍工作，但是看到这个朋友圈之后，就彻底打消了这个念头。对自己来说，这也是一个不值得失去的信号。

2.说前公司和领导坏话的朋友圈

其次是指说前公司、前领导坏话的朋友圈。至于离职的原因，有的可能是能力有限，有的可能是跟不上公司的进度。有些员工因为公司的一些规章制度和领导的管理风格而离职，这让他感到有些反感。随着时间的积累，这种负面情绪加深，最后他们选择离开工作，去一些更适合他的公司。

不过，离职的时候，可以用其他方式发泄负面情绪，但如果选择朋友圈，还是小心为好。

如果你在朋友圈，因为你的离开，你会说前公司和领导的坏话。当他们看到它时，他们肯定不会对你有好印象。如果你事后还有合作，他们肯定不会伸手帮你。

3.请人找工作的朋友圈

另一个动态是朋友圈，请人帮他找工作。有些人就是这样。离职后，他在朋友圈说:“我现在已经离职了。如果有好工作，请给我发私信。”。

虽然说你现在没有工作想找也是可以理解的，但是一两天后你就可以发布这样的消息了。看到后，以前的同事和领导自然不会说什么。但是你刚离职的时候，把找工作的信息发到朋友圈，让领导知道你对这家公司的真实看法，其实对你是不利的。