洛阳人才网招聘信息 洛阳最新招聘信息公布

洛阳市公安局2020年公开招聘警务助理公告

根据工作需要，经市政府批准，决定2020年组织实施洛阳市公安局警务助理招聘工作。现将招聘事项公告如下:

一、招聘计划

计划招聘200名警察助理，包括40名文职助理和160名服务助理

二、招聘原则

本次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开招聘、自愿报名、考试选拔、统一安排的方式进行。

三、招聘条件

符合下列条件的，可以报名参加考试

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规和社会公德；

3.志愿从事警务辅助工作，具有忠诚奉献精神，吃苦耐劳，服从组织分配；

4.具有河南省户籍；

5.年满18周岁不满35周岁；

6.民辅警应具有国家计划内全日制大专以上学历，勤务辅警应具有国家承认的大专以上学历。退役军人的文化程度放宽到高中。

7.具备履行职责所需的身体条件、心理素质和工作能力；

8.符合报考岗位要求和资格条件的其他要求。

有下列情形之一的不得申请考试

1.曾被开除党籍、开除团籍、高等教育期间开除学籍、开除公职或被机关事业单位开除；

2.服兵役期间，受到上述记过处分或者党内严重警告处分的；

3.受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.被行政拘留、劳动教养、教育拘留、收容教养或者有吸毒史的；

5.在各级公务员录用等国家法定考试中，发现有弄虚作假等严重违反录用纪律行为的；

6.有严重的个人不良信用记录；

7.因违反《公安机关警务助理管理条例》被解除劳动合同的；

8.家庭成员被判处死刑或正在服刑；

9.本人或者家庭成员参加非法组织或者从事其他危害国家安全活动的；

10.其他不适合警务辅助工作的情形。

四.招聘方法和程序

注册和资格审查

1.注册方法

报名者网上提交报名信息，上传照片并缴纳费用，不接受现场报名。每个人只能申请一个职位。

2.在线提交信息和上传照片

报名人员请于2020年12月24日9:00至12月29日17:30登录洛阳市人才和人才网报名系统。按要求注册后，他们应填写注册信息并上传照片进行在线注册。请妥善保管好报名密码，可用于查询申请资格初审结果、缴纳网上费用、下载打印准考证等。考生需注意上传jpg格式清晰的一寸近期免冠照片，照片文件大小在400k以内。

3.注册资格考试

招聘单位应当根据招聘资格条件对申请人填报的信息进行资格初审。考生可在提交申请后一天登录原报名网站，查看是否通过报名资格初审。报名资格初审通过的考生不能再报考其他岗位，不能再修改任何填报信息。未通过资格初审的考生，可在12月29日17:30前修改完善相关资料，重新提交录取申请，或改为报考其他岗位。

4.在线支付

网上支付时间:2020年12月24日9:00至12月30日12:00。

报名资格初审合格者进入网上报名系统缴费，每人按规定缴纳考试费30元。网上支付可以通过支付宝支付。通过报名资格初审的，如未按时缴费，视为自动放弃。

5.打印入场券

已确认缴费成功的考生，可于2021年1月7日9:00至1月9日9:30在报名网站自行打印笔试准考证。

6.具体网上报名操作方法请参考报名网站。

7.每个职位的申请人数与拟招聘人数的比例不低于2:1。对于达不到规定比例的职位，应相应减少该职位的候选人数。若裁减计划后报名人数仍达不到规定比例，则该岗位招聘计划取消，岗位裁减情况将及时在洛阳人才网、洛阳人才网公布。

笔试

1.笔试具体时间、地点以准考证内容为准。

2.笔试科目:公共基础知识，满分100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.考生应按照准考证确定的时间、地点和相关要求，同时携带准考证、本人有效身份证和《洛阳市公安局2020年公开招聘警务助理考生新冠肺炎疫情防控告知书及承诺书》。

4.笔试成绩将适时在洛阳人才网、洛阳人才网公布。

面试

面试以结构化的方式进行，满分为100分。

1、面试官的确定:

按照笔试成绩从高到低的顺序，按照拟录用考生人数与面试人数1:2的比例确定面试人员。分数最低的同分者将进入面试。笔试缺考、作弊或零分者不得进入面试。

2.面试资格确认。

考生必须在面试前确认自己的面试资格。面试资格以考生现场提交材料的方式确认，他人代理无效。面试资格确认后，考生应提交以下资料:

有效身份证；

笔试准考证；

毕业证书和学历认证报告。外籍高校毕业生需提供:中国驻外使馆教育文化司出具的留学回国人员证明，教育部出具的外籍学历学位证明；

退休证明；

受聘人员还须提供单位同意报考的证明；

申请该职位所需的其他材料。

面试资格确认的时间、地点及相关要求将适时在洛阳人才网、洛阳人才网公布。

面试资格确认后，不符合应聘岗位要求者将被取消面试资格。面试资格未按要求确认的，视为自动放弃。对于空考生自愿放弃或被取消面试资格后出现的空缺，报考同一职位的考生将按照笔试成绩从高分到低分的顺序进行填报。通过面试资格确认的，认定为面试人员，并出具《面试通知书》。

3.面试时间和地点以《面试通知》内容为准。面试人员须持本人有效身份证、笔试准考证和面试通知书，经核实后方可参加面试。未在规定时间内到达考点，视为自动放弃面试。

体能测试

1.体能测试满分100分。

2.所有的面试官都会进入体能测试。

3.体能测试包括三个项目:纵跳摸高、10米× 4往返、中长跑。纵跳和触地高度达标，10米× 4往返跑和中长跑为测试项目。

4.垂直跳跃或10米× 4来回跑或中长跑未达标者0分以下，意味着体能测试不合格。前两项中有一项不合格，则不进行下一项检测。体能测试不合格者不得参加体检。

5.10米× 4往返跑、中长跑单项成绩为100分，体能测试成绩=中长跑成绩×60%+10米× 4往返跑成绩×40%。

6.纵跳和高触项目的评定标准参照《人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局关于印发公安机关录用人民警察体能评定项目和标准的通知》有关规定执行；10米× 4往返跑、中长跑测试标准参照《公安机关人民警察体育锻炼标准》相关规定执行。

7.体能测试的时间、地点和要求将另行通知。

8.考生总成绩的计算

考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×50%+体能测试成绩×10%。

笔试成绩、面试成绩、体能测试成绩和考试总成绩计算到小数点后两位数。

考生总成绩将及时在洛阳人才网和洛阳人才网公布。

体检

1.体能测试结束后，按照考生总成绩由高到低的顺序，拟招录人数与参加体检人数为1:1.5。考试费由考生承担。

2.体检标准和项目参照公务员体检有关规定执行。体检不合格者不得进入检查和聘用环节。体检合格者进入检查和录用环节。由考生自愿放弃体检或体检不合格造成的空空缺，可从报考同一职位、参加面试和体能测试的人员中按高分到低分的顺序补足。

3.体检时间、会议地点及要求另行通知。

调查

对于体检合格的，根据拟录用计划，按照从高分到低分的顺序，给考生分配同等数量的名额。检查工作按照公安机关警务助理管理的有关规定进行。主要考察政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩、社会信用记录等。进入检验人员时，应一起审查资质。未按要求进行检验的，视为自动放弃检验。空因考生自动放弃检查或检查不合格、资格复审造成的空缺，可从报考同一岗位且体检合格的人员中按高分到低分的顺序补足。

宣传和就业

1、根据考试、体检、考察结果，平等确定拟录用人员。拟聘用人员名单在洛阳人才网、洛阳人才网公示不少于7个工作日。公示无异议的，参加洛阳市公安局组织的岗前培训，培训合格的，即认定为从业人员。公安机关与其签订劳动合同，期限三年，试用期三个月。试用期满考核不合格的，予以辞退。

2.总分并列时，笔试成绩和面试成绩较高者优先。

3.同等条件下，优先录用因公牺牲的公安烈士和公安民警配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役士官和士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警校毕业生，以及具有岗位所需专业资格和特殊技能的人员。

动词 工资和福利

工资福利待遇按照洛阳公安文职辅警、勤务辅警现行工资福利待遇标准执行。根据相关规定，警务助理的试用期为六个月，在此期间执行试用期工资标准。

不及物动词疫情防控

根据常态化疫情防控要求，应聘人员应严格遵守国家疫情防控相关规定，并在相应招聘过程中接受健康码查验和体温测量。只有健康码为绿码，体温测量合格，他们才能进入这个流程。如考生健康码为“非绿码”，体温测量不合格，需提供7日内核酸检测阴性证明，由住院医务人员现场判断后决定是否进入此环节。考生在相应环节应服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

七、纪律和监督

本次招聘中，未在规定时间内按照相关通知要求参加报名、笔试、面试资格确认、面试、体能测试、体检、考察、培训、报名等环节的人员，视为自动放弃资格。招聘基于诚信原则，即应聘人员应对自己提交的信息的真实性和完整性负责，任何发现舞弊或违反考试和招聘纪律的人员将被取消资格。招聘工作受到新闻媒体和社会各界的广泛监督。

八.其他人

1.本次招聘和资格审查工作贯穿于考试和录用的全过程。不具备相应资格、条件或弄虚作假的，取消聘用资格。

2.本次招聘各方面的相关事项、注意事项、通知和公告将在洛阳人才网和洛阳人才网公布。因未及时关注相关网络信息造成的不良后果由考生本人承担。

3.考生如有任何疑问，可在工作时间拨打政策咨询电话。网上报名过程中，如遇到报名系统运行中的问题，可拨打网上报名技术咨询电话。

政策咨询电话:63133142、63133145、63133146

网上报名技术咨询电话:69981168

监督电话:63133839

单击查看附件

洛阳轨道交通集团有限公司运营分公司公布2021年第一批社会招聘

洛阳轨道交通线网由4条线路组成，总规模105.4公里。目前，轨道交通1号线即将开通运营；轨道交通2号线建设正在推进，计划2022年投入运营。为满足运营需要，集团公司决定于2021年公开开展运营分公司第一批社会招聘。

运营分公司2021年社会招聘岗位需求表

单击查看更大的版本

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、任人唯贤的原则，建立全方位吸引人才、全方位使用人才的发展体系，规范人才引进程序，营造良好的人才发展环境。

二、考生的基本条件

具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治思想素质过硬，团结协作，廉洁从业，勇于创业，追求卓越和责任心强。

具有轨道交通运营岗位相关工作经验，具备正常履行职责所必需的专业知识、良好的专业素质和身体素质。

年龄标准:作业分公司主管岗位原则上不超过45岁，站长、值班班长岗位原则上不超过40岁，主持人、高级工岗位原则上不超过35岁，值班员、中级工岗位原则上不超过30岁，年龄计算截止时间为2020年12月31日。

运营分公司主管、班组长、高级工岗位要求3年以上轨道交通工作经验，主办、中级工岗位要求2年以上轨道交通工作经验。工作年限按整学期累计计算，截止日期为2020年12月31日，不含在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。具体要求以附件:《2021年营业性分支机构社会招聘岗位需求表》为准。

有犯罪记录、被开除公职、有不良行为和记录、工作作风和职业声誉不良的，不准登记。

第三，就业形式和工资

招聘人员必须在试用期内进行考核，入职后与公司签订劳动合同。工资福利根据公司工资管理办法确定，缴纳五险两金。

第四，招聘流程

简历投递-资格审查-面试-体检-录用。

注册

1.考生网上报名时间:2020年12月23日9时至2021年1月3日18时。请在规定期限内及时上传您正确的个人信息。注册时，请登录http://apply.lyrcrs.com/82/login.aspx.注册系统注册后，请妥善保存您的用户名和密码。

2.申请人需独立填写报名表格信息并上传电子照片。

3.填写申请表后，点击“保存申请表”按钮，确认后点击“提交申请表”。一旦提交，就不能修改。

资格审查

根据招聘岗位要求和报名情况，审核应聘人员简历，并通知应聘人员参加面试，电话通知；考试未通过者不予通知，面试未通知者纳入人才库。所有简历和人事信息将由我公司严格保密。

面试

1.面试形式为现场面试或网上面试，面试时间、地点、方式另行公布。自公告之日起，面试将定期正常组织，直至面试满为止。

2.面试结果是候选人的最终结果。面试评委主要评价考生的专业技能、工作经验、思想态度、岗位认知和沟通能力。面试成绩在80分以上的，体检人员根据岗位需求人数和面试成绩由高到低按1:1的比例确定。

3.如果面试中某个职位只有一名候选人，则该候选人的面试分数必须至少达到80分才能进入体检。如果同一职位的面试结果相同，公司会根据职位的“优先”条件和考察情况对候选人进行综合评价。

体检。

参照《公务员体检通用标准》，面试官会到指定的体检机构进行体检，费用由公司承担。体检不合格或放弃体检者不予录用，体检人员按照面试成绩由高到低的顺序进行补充。

就业。

公司根据应聘人员的面试和体检情况，确定录用目标，办理入职手续。

五.其他事项

资格考试贯穿整个招聘过程。申请人应提供真实有效的相关信息和材料，弄虚作假者一经查实将被取消面试或聘用资格。

公司有权根据岗位要求和报名条件的变化，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并对本次招聘拥有最终解释权。

本次招聘不收费，也未授权任何机构进行培训；请提高警惕，谨防上当受骗；申请期间住宿等费用由本人承担。

监督邮件:lydtjjsjb@163.com

单击查看附件

洛阳轨道交通集团有限公司

2020年12月22日

如此重要的消息

给正在找工作的朋友看看！

新闻来源:洛阳网

1、高中以上文化程度；

2、20岁以上，男或女；

3.积极乐观优先阅读微信官方账号的文章习惯；

4.能够组织文案，能够链接段落和润色文案。