紫光阁是否代表中央 走进“紫光阁”的年轻人：“国家之大”难以想象

中国人民银行实习生合影。

文化部实习生合影。

导言:

“紫气东来，辉光归元。”紫光阁位于中南海西侧，是国务院领导同志接待外宾的重要场所。紫光阁也是中央国家机关工作委员会主办的党建宣传网的名称。紫光阁也是无数青年学子仰慕向往的地方。2014年以来，中央国家机关工作委员会、共青团中央、全国学联联合实施中央国家机关大学生实习计划，组织引导青年学生进入中央国家机关实习，体验机关运行，了解国家治理体系，进而坚定理想信念。认清国情民情，全面成长为人才；同时，将推动中央国家机关增强在青年学生和社会公众中的公信力和透明度，搭建国家公务员与青年学生的沟通平台。此后，每年炎炎夏日，一批来自北京大学、清华大学等国内知名高校的大学生，在最高人民法院、国家发展改革委等中央国家机关的业务、综合、党群岗位，开展以业务实践、政务观摩、特色交流为主要内容的实习工作。三年来，参赛部委从5个增加到16个，参赛高校从5所增加到32所，参赛学生从38人增加到136人。下面，我们一起来看看2016年参加实习的学生和导师，参与部委和高校团委讲述的“紫光阁”故事...

贾润东

实习中有很多想法和感受，可以总结为“三大一小”。首先是感觉“国家大”。我负责整理两个柜子里的公文，涵盖了1000多个归档章节。翻看这些来自党中央、国务院、国家各部委、各省、各民间组织等的官方文件。，我意识到，保障这个伟大国家高效运转和人民幸福安康的治理体系，竟然大得惊人。第二个是“大业”。每个部都面向一个国家的事业，每个人都是这个事业的重要组成部分。就像小齿轮一样，高效、协调的运转可以让我们的国家走得更好、更快。第三个是“责任重大”。作为中央机关和国家部委，每一个决策和文件都是指导国家工作的纲领和方向，这个责任比泰山还重要。而“小”就是从小事做起，面对大国、大事业、大责任，要从“小”做起，勤学苦练，铸字培德，明辨是非坚定信念，廉洁务实。

通过实习，我认识到知识产权在国家发展中的重要性，尤其是在科技创新方面。创新驱动发展战略是十八大以来我国国家发展战略之一。要鼓励科技创新，加强发明创造，必须优先保护知识产权。实习期间也观察到国家知识局学习氛围浓厚，局内每一位老师都在坚持学习，无论是学习第二外语还是学习新的专业知识。我认为，这一方面体现了国家信息化局业务性、专业性强的特点，也体现了以国家信息化局为代表的中央国家机关和部委公平、高效、严谨、求实、和谐、进取的工作作风，以及国家公务员认真负责、终身学习的工作态度。以这样的工作作风和态度，把我国建设成为知识产权强国指日可待。

短暂的一个月实习已经结束，但我们与“紫光阁”实习项目的缘分还远未结束，我们与实习导师、实习战友的缘分还远未结束，我们与社会公用事业的缘分还远未结束。作为我国大学生的代表，我们有幸走进中央部委国家机关，近距离观察、学习、体验国家机关的工作实践。我们要抓住这个难得的机会，当好“传声筒”、“发声器”和“宣传员”，用熟悉的、好的方式传播我们的所见所闻所感。从小开始，我们可能会从做一个精彩的朋友圈和微博开始，写一份高质量的实习总结，开始一场成功的分享会。就像我们的游泳运动员傅在今年的里约奥运会上一样，我们用我们的巨大力量将这一收获和这一举动传递给成千上万的年轻人。

刘圣伟

苏格拉底说:“浑浑噩噩的生活不值得过。”从第一次走进教育部的大门，第一次参与所在部门的工作，到第一次在电梯里见到教育部部长...每一次都是对我传统认知观念的重塑。简单的办公会议和会议室，简单的领导干部，饱满的工作热情和热情礼貌的问候，无论级别高低，所有的任务交接和文件传递都会礼貌地回应对方，哪怕只是一句简单的“谢谢”。行走的真相是对道听途说最有力的反击。

在我实习的教育部基础教育一司办公室，主要负责整个部门的公文操作和文字记录。刚接触的时候，觉得很简单。我以为是一些收发文件和整理资料的工作。然而，要做好这样看似简单的工作并不容易。每天早上去报刊室取全部门订阅的所有报纸，根据报刊类别和各处室情况进行整理分发；每天至少4次到办公厅秘书处和机要室，满足公务要求，按照类别和指令，提交给不同部门领导，再转到具体处室，其中有很多中央办公厅和国家办公厅的机要文件。文件多的时候，我在教育部南楼北楼之间来回跑了18次；每天都要登记涉及本部门的文件内容，包括中央领导批示、教育部领导阅批；每天定时反馈以前文档的处理结果等等。

在工作中，我有两个最深刻的体会。第一，很多事情看似简单，但真正做好并处理好每一个细节并不容易:用词精准，标点符号严谨，“短而新”的文风，写作一定要注重实际效果，拒绝空的文字和废话；严格保密纪律，文件要认真阅读，不可走马观花，不该看的要坚决不看。二是文件流转是递进式的，每次流转都需要负责人签字。以一个政策文件为例，从最初起草到最终发布，可能经历了几个甚至几十个循环，包括部委反复研究，省级部门和基层单位协商，各研究机构专家学者大熔炉再生。如果不是亲眼所见，很难想象中央部委是以这种流程极其规范、要求严格、职责分工明确的制度运作的。

如果用一个词概括我所有的实习收获，那就是“责任感”。实习导师常说:“认真对待事情，没有什么是小事；工作没有困难，只有细心和粗心。”确实，很多文稿审阅几次可能会节省整个公文的流通时间；也许防止陌生人在手边拍照可以挽救泄露国家机密的危机；也许下班时间接个电话就能处理基层一件急事。在这里，我越来越觉得责任不仅仅是一种义务，更是一种敬业自律的文化氛围。作为一名站在时代潮流中的青年学生，我将把在中央国家机关所经历的“责任之心”传递到更多更远的地方，与身边的老师和同学分享，让这份“责任之心”源远流长。

优雅的

在文化部对外文化联络局翻译处实习的一个月时间里，熟悉了文化部的组织架构、外联局的工作概况和翻译处的工作流程，对国家公务员的工作状态和工作作风有了感性和理性的认识。我的感受可以总结为“321”。

三类工作:细节严谨、扎实高效。我在翻译办公室负责三类工作:日常工作、2016年中外文学出版翻译研讨会的预翻译、大型活动的会议组织。去翻译研究网开会的时候不敢怠慢。与50多位母语不同的嘉宾反复接触和交流，让我变得“强大”。要确保复杂工作中三大类工作顺利完成，就要在每一个环节做到“扎实”“高效”。如果你处理一件事，你应该实现一件事。注意工作方法和严格的细节。

两种变化:外露和脚踏实地。“紫光阁”实习计划为中央国家机关公务员和青年学生搭建了交流平台，进入文化部外宣局翻译处。通过我的亲身经历、亲身经历和对工作的切身了解，我对国家机关的认识从“道听途说”到“耳闻目染”。一是国家机关公务员认识的转变。文化部对外文化联络局承担着对外文化传播的重要工作，任务众多，办公效率高，工作作风节俭，人际关系融洽等。正是每一个岗位、每一个人像螺丝钉一样不知疲倦地工作，才使国家的建设有条不紊地进行着。第二，我的工作能力变了。在翻译处实习期间，我个人体会到“态度”决定工作质量，“组织”和“扎实”保证工作顺利进行。一些重要环节多次验证进度，注重策划和反馈。严谨的工作态度和对细节的关注保证了工作的顺利进行。

一份情怀:教育人，坚定信仰。实习期间，领导和前辈们投身中华文化“走出去”事业，不断创新机制、搭建平台、突破障碍，努力为中华文化“走出去”创造一条坦途。在这个不断扩张版图，从零开始的过程中，充满了障碍和困难。而我看到，支撑他们坚定前行、毫不犹豫、毫不退缩的，不是个人利益的追求，而是发自内心的对自己事业的信念，自己奋斗的目标是为中国文化“走出去”创造一个良好的平台。这是一种对国家和人民的信念，是对自己职业的追求，是支撑这群人克服困难、勇往直前的动力。

通过三种工作，我实现了两种改变，坚定了感情，受益匪浅。我将把所学、所知、所听运用到今后的学习工作中，坚定信念，不忘自己的首创精神，坚持主动、潜移默化、严格学习，尽到敬业、自律、守纪的职责，展现当代大学生的良好风貌。

柳瑞生

在我看来，大学生实习计划为我们打开了一扇“窗”，让我们在社会与校园之间、机构与群众之间、跨越年龄与经历之间进行交流与进步。橱窗里的人和窗外的人可以互相看看，互相了解。

对于院校来说，我们从这个窗口看青年学生的水平、素质、能力、思想，增加我们对这个群体的认知，通过他们审视自己。机构里有各种年龄的人，但90年代出生的人很少。因为实习生，有1964年、1974年、1984年、1994年出生的同志一起工作的场景。有时他们会感到恍惚和不真实。那么政府干部对90后青年了解多少呢？他们是什么样的孩子，在想什么？做什么？比如什么？你的学习怎么样？技能怎么样...这些都是疑问。通过一个月的相处和交流，给我们最大的感受就是他们比我们20多岁的时候接受了更好的教育，视野更开阔，自信心更强，心态更平和，思想更有创造力。这与我们通常对90后的认知不同，对我们触动很大。同事们交流的时候，感觉这些学生就像是吹进我们机构的微风，让我们消除了一些对90后的陈旧偏见，也让我们审视自己，真正静下心来，思考和回顾我们习惯的机构生活和工作方式。久而久之，他们有的会成为我们的同事，有的会成为我们的工作对象，更多的人会在各行各业坚定地成长。如何适应新生力量的崛起并与之产生共鸣，带给我们很多思考。

对于学生来说，从这个窗口首先要看的是中央国家机关的结构和运行。在很多人眼里，中央国家机关是神秘的。每个单位看起来都很高，有武警把守。很多学生带着探索的感觉来到机关。在机关门口拍照会让他们感觉不一样，所以要抓紧交朋友。同时，社会对国家机关和公务员的误读也是他们所疑惑的。是不是臃肿低效？报纸上有休闲和茶吗？我想，通过这个月的实习，他们参加了我们的整体工作会议，参与了“两学一工”的学习教育。他们每次发消息或者打电话都要面对100多家央企。他们忙的时候就要小跑，等他们在华灯初上走出办公楼的时候，我想所有的误会和疑惑都不会再存在了。就像陈奕迅在一首歌中写道:“我来到你的城市，走在你来的路上。”只有有了这样的亲身经历，所有的感情才会被放在关怀和共情的位置。

猕猴桃

看到来自全国许多大学的大学生，我既羡慕又高兴。我羡慕你能有走出校门之前亲自走进中央国家机关的经历，这是我读书时想都不敢想的。接到这份工作后，我真的觉得这份工作应该做，可以做，而且必须做。我们及时制定了详细的工作计划，认真考虑了各环节的安排和衔接。在确定实习岗位时，为确保岗位要求“零遗漏”，我们做到了全委总动员、征求意见全覆盖。在最大限度为实习学生提供机会的同时，也取得了良好的宣传效益，扩大了中央国家机关大学生实习项目的影响范围。为确保重点工作“零差错”，召集办公厅、政研室、人事处、政务服务中心和各用人单位召开专题研讨会，专门研究实习学生招生、就餐、保密教育、宣传、导师配备、招生路线等工作落实情况。

实习一个月内，我们已经举办了三次交流会，组织大学生到我们品牌窗口的政务服务大厅参观学习。大学生也主动充当中央国家机关的宣传员，在实践中辐射所见所闻所感。在我委实习期间，9名大学生写了36篇个人感悟和总结材料，发表了50多篇朋友圈和微博。在这个过程中，我们也觉得一个月太短了。今年各部门都表扬了来我委实习的学生，七个用人部门有五个都要求我们延长实习时间。

我认为，这是中央国家机关展示和改进工作作风的好机会。很多同学告诉我:“我通过实习亲身体验了发改委的精细、严谨、务实的作风。没想到中央国家机关的工作这么紧凑忙碌。5+2 ' '白加黑'是常有的事，更不用说喝茶聊天看报的闲暇时间了。”对我们来说，也可以借此机会学习大学生的新鲜思想和活跃思维，改变工作中可能存在的心态和行为习惯，也可以说是实现了“双赢”。这也是发现人才、培养人才的有效渠道。通过与实习学生的接触，我们感受到这些从优秀中推荐出来的学生，都是思想进步高、综合素质高、工作努力、敬业奉献、能力强的孩子。实习让他们真正了解了中央国家机关，也让其中一部分人坚定了来年报考中央国家机关公务员的意愿。这也是中央国家机关履行和承担社会责任的重要体现，有助于新形势下中央国家机关更好地服务社会、服务青年、服务大局。

虽然只有一个月的实习时间，但对双方来说都是一次宝贵而难忘的经历。复旦大学学生景源在我们团委实习。我问她为什么想在政府工作。她回答了两个字:“感情。”在今年的“七一”讲话中，习近平总书记多次提到“不忘初心，勇往直前”。我想这个初心，属于从事政府工作多年，但依然“精益求精”“脚踏实地”“为民创优”的“老司机”，也属于刚刚踏入国家机关、心怀理想抱负、住在乡村、仰望星空的“小鲜肉”“小水果”空。

陈永利

必须肯定的是，“紫光阁”实习项目是一个“又好又好”的项目。鼓掌是因为服务大局，叫位子是因为凝聚年轻人；服务大局符合国家经济社会发展和培养青年管理人才的需求。青年凝聚力是因为就业关系到青年发展和家庭幸福，是一个热门项目和社会热点。近年来，它受到了青年学生的广泛关注和关注。在此基础上，我们自然成为中央国家机关和青年学生之间最可靠的“桥梁”，开班会、总结会成为我们团组织建设的证明，属于“建团管团”的范畴。因此，可以自豪地说，“紫光阁”实习计划是高校共青团围绕“团结青年、服务大局、当好桥梁、管好团”四维格局推进工作的成功经验。

“紫光阁”实习计划让我们“带领学生跑，而不是跟着他们跑”，这在我看来是非常重要的一点，实现了团系统工作中服务和指导的有机统一。我们的岗位、工作、具体要求和评价标准反映了我们组织的价值取向和要求，具有很强的“引领”属性。同时，学生需求强烈，愿意接受，从而很好地实现了“服务”功能。我们说，高校共青团改革的本质要求应该是“为青年学生改造自己，以更好地服务和引领青年学生为宗旨”，所以这项工作的深化对高校共青团改革具有重要的启示和引领作用。

既然这个方案这么好，我们希望特别是青年学生希望进一步扩大范围，精准对接，我们高校会全力配合相关工作；另外，考虑到青年学生就业的主体是企事业单位，可以尝试拓展实习项目领域，我们愿意作为试点高校承接，更好地服务国家发展需求，服务青年成长，充分发挥共青团在青年中的引领和引领作用。