白山云科技 白山云科技丨三个老男人不做高管的尴尬创业记
阿尔法公社
重度帮助创业者的天使投资基金
近日,阿尔法公社在天使轮投资的云链服务提供商“白山云科技”宣布完成3.3亿元C轮融资,融资由阿尔法公社和春珈资本领投。
今天公社给大家分享的就是“白山云科技”创始团队创业时的艰难故事。
本文转载自:中国企业家杂志,作者:王博
三个老男人从高管位置离职创业,本以为很容易,没想到会如此艰难。
“很难很难。”霍涛和沙涌在回忆创业之初的融资时说了四个字。他们认识很多圈内投资人,可是真到自己创业,却发现人情牌并不好打,两个月几十份BP发出去,没有一家愿意投。
“不一定买我,试一下行吧?可以先试一下。”这是代翔的口头禅。“习惯了,早年面对大客户,有时也这样。”他说。
这三位不是初出茅庐的90后创业者,而是平均年龄45岁的中年大叔。霍涛原来是蓝汛高级副总裁,代翔在蓝汛时负责IDC和云计算业务。而沙涌不仅在神州租车和六间房等互联网公司担任过首席财务官,还在2003年到2011年间,担任过蓝汛的首席财务官。蓝汛是中国第一家CDN服务提供商,2010年在纳斯达克上市。
让他们没想到的是,自己创业会如此尴尬。
2015年4月,霍涛、沙涌、代翔一同创立了技术创新型公司白山云科技,瞄准了云后服务市场。
最初没人投资,三个创始人自己掏腰包凑了不到1000万元资金。而就在不久前白山云科技完成3.3亿元C轮融资。
云计算进入企业十年后,企业级市场的技术升级与创新吸引不少资本和创业者涌入。但是,只有身在其中的创业者才知道,这条路有多艰难。
几十个闭门羹
又吃了闭门羹,这是两个月内的第几十个?霍涛记不清了。2015年,农历新年刚过,街上热闹的气氛还散着余温。但三个创始人却没什么兴致欣赏。他们很久没有这种感觉了,如毛头小子创业一般被投资人指指点点。“40岁出头的老男人,不好好在企业里做高管,出来受这份罪。”他们偶尔也会这么想。
当网络视频行业刚兴起时,霍涛和代翔还在蓝汛,他们已经看到视频行业对网络加速需求的三段论:能不能看;看什么;怎么看。后来几年,带宽提速、内容IP以及VR兴起,纷纷验证了他们最初的推论。“当你发现最初的预想是正确的,却没有施展拳脚的空间时是很痛苦的。我们不想要太多的束缚,就想创一家自己的公司。”霍涛在接受采访时谈到。他认为如果一个技术爆发了五年甚至十年,还没有创新升级出现,那么这个领域就有可投资、可创新的机会。现在这个机会就出现在了云计算和CDN服务市场。
准备创业之前,霍涛和代翔、沙涌经常去美国考察,曾经5天去过4个地方,见16位技术大牛,跟VMware、谷歌、微软、亚马逊的人探讨未来的云服务市场。有次他们临时打听到一位云计算专家的行踪,于是改签机票,从西雅图折回洛杉矶,在机场旁聊了四五个小时。
通过市场调查和对行业的理解,霍涛首先排除了公有云和私有云市场。因为这个市场已经被阿里、腾讯等几家厂商提前布局,技术创新型公司发展空间很小。而未来,云后服务市场则有更多发挥空间。
资料来源:《中国企业家》根据公开资料整理
如一家大型企业,它的IT系统上可能有阿里云、腾讯云等多个云解决方案。那么,如何做这些云上数据的迁移、治理和进行多云管理,就成为商机。因此,白山提出了未来的定位:云链。云链中包括云分发、云存储和云聚合,这三块业务涵盖了云上数据完整的生命周期管理,包括了数据的产生、传输、消费和归档。
阿里云事业群业务总经理刘松曾经在接受媒体采访时表示,云后服务技术含量高,需要服务提供商同时了解多家云技术。在运营维护时,服务商需要跟运营商不断协调网络是否畅通,“说白了云后服务是一个辛苦活儿,阿里云不做云后市场”。
但另一方面,云后市场的潜在空间并不小。2016年,Gartner的一份报告显示,2018年云中介服务规模将达1600亿美元左右。
正当看到了市场前景的三个创始人准备大干一场时,却发现很难找到投资人来支持这个项目。“之前我们三个都觉得在这行业很资深了,大多数投资人也认识,融钱应该不成问题。但现实很残酷。”代翔回忆道。
两个月聊了几十个投资人,对方大都觉得想法不错,就是不敢投。还有的投资人愿意投,但要求对企业的业务和战略有操控权。“我们想找懂我们的人。我们对行业了解,有清晰的规划,知道怎样把一家公司从小做到大,甚至上市。”霍涛说。
三人身上有很深的CDN烙印,因此,第一步做的就是老本行云分发。举例来说,每年春运人们在12306上抢票的高峰期,网络流量瞬间爆发,很容易造成网络瘫痪。但是,运用CDN技术可以让网络更加稳定,防止宕机,并提高网络访问、响应速度。
CDN市场当时在国内早已四分天下。蓝汛、网宿、帝联、世纪互联四家主流的CDN服务商占据95%以上的市场份额。白山想要分一杯羹谈何容易。霍涛的打法是在云分发上做技术升级。
“一个产品让客户真正感到差异,不是效率提高5%或者10%,而是成倍数的提高。”代翔说。成立的四个月内,白山在CDN行业内几个关键技术上都做了提升,如把SHAQUE秒刷技术提高了400多倍,从原来的秒级直接拉到毫秒级。也就是说,一个电商网站如果图片或者价格出现了错误,进行系统更新或更改,会在指令下达后的毫秒之内完成。看着似乎几秒的影响不大,但几秒钟的延迟可能影响客户体验,或者带来几十万甚至几百万的营业额损失。
霍涛希望用云分发业务的钱来养活团队,并着力研发云存储、云聚合业务。但是,直到3个月后才有了第一单。
磕下大客户
为了谈下一家大客户,代翔连续一周去登门拜访。“撅得我一塌糊涂。”他回忆。
白山的企业级服务最初推广困难并不只是初创公司名气小,还有一个原因是他们一开始就定位服务大客户。
创业之初,无人投资。霍涛、沙涌、代翔三人凑了不到1000万,作为天使轮
在企业级服务市场要想做大客户并不容易,大型企业尤其注重品牌,创新型公司基本没有机会。
“人情开路,技术突破,服务跟上。”这是霍涛给团队定的方针。人脉可以打开口子,最后是技术实力以及对客户的服务决定成败。努力了3个月,搜狐终于答应放一些流量在白山的平台上测试。“大客户并不会把所有的数据放过来,最初只是放一些数据,然后在流量峰值时多家运维情况做对比。”2015年8月,由于秒刷等技术升级,搜狐成为白山签下的第一个大客户。
有了大客户做背书,之后的业务好谈了许多。截至2015年12月,白山已与搜狐、凤凰网、汽车之家等36家客户签约,实现了数千万元的收入。
在技术和业务数据的支撑下,白山的融资情况也有了好转。
工程师文化
霍涛希望白山是一家信息开放的公司。不仅对投资人,还有对自己的员工。白山现在有员工170多人,技术研发人员占了67%。只要公司开董事会,会中所有的内容和决策都会抄合伙人。公司的重要事项也会及时发全员邮件。好事信息透明,坏事也一样。
To B的企业每半年都要制定一个计划,尤其对于创业公司来说,半年计划的完成意味着士气大振以及是否能在后半年活下去。白山的半年计划中有一个重要的指标就是要达到的流量值。
2016年4月,白山突然有一个大客户决定自建云分发服务,毫无征兆地撤走了近一半流量。这时距白山要冲破6月底的半年计划只有两个月。而两轮过亿的融资也还没有达成。
当时,白山的很多员工都私下嘀咕“任务能不能完成”、“公司能不能挺过去”。得知消息那天,霍涛带着团队开了许多会,讨论大客户流失后的收入、成本、利润压力如何解决。一直到深夜,所有员工都走了,霍涛写了一封内部邮件,写写删删用了三四个小时才完成。他想把这件事告诉所有员工,但是又不确定这种情况下能不能完成半年任务,所以内心很矛盾。最后,霍涛还是将邮件发了出去,起了一个轻松的标题“咣当之后的想法”。
霍涛把事情如实地告知了全体员工,并写了公司的处理办法,还讲了自己对这件事情的反思,强调了要继续以客户需求为导向,鼓舞士气。经过及时调整,两个月后,霍涛的团队正好刚刚碰到半年计划的边,度过了危险期。
在内部分工上,白山的融资几乎全部是沙涌和代翔在负责,而霍涛则一门心思扑到招人与研发、业务上,能否招到合适的人才一直困扰着霍涛。
刚创业的前三四个月资金紧张,所以三个人商量就租个200平米的办公区。后来一想,不妥。将来白山一定要做大的,而且三个月之内就会迅速扩张,所以一个地方要3年不动,可以容纳200多人。后来他们咬咬牙把原来的200平,变成了现在的1200平。
在办公区没建成的时候,每次面试,霍涛都把人约在楼下的茶馆聊天,手里一定会拿着新工作地点的设计图。然后告诉面试者,“我们没这么小”,最后设计图都被翻烂了。
白山位于北京的办公区内,健身房、洗衣房、胶囊卧室等配套设施齐全,每周还有医师上门看诊,白山经常会把一进门左手边第一个办公区留给医师用,方便员工问诊。
在厦门已经落成的研发中心内,有100多个研发人员。在入驻之前,就连买个椅子代翔都会给工程师们群发邮件征集意见,问大家喜欢坐什么样子的椅子。员工说能够平躺、符合人体工学什么的。最后大家选了一个当时市面上卖5000元左右的椅子,50多斤,跟头等舱一样,带脚托、手托。砍价后,白山3000元一把买了下来。
之前有路透社的记者去白山采访,在文章中放了一张他们胶囊卧室的照片,还加了图注:“看,这就是中国的加班文化。”白山的员工很不服气,“霍总觉得趴在桌子上睡觉对身体很不好,就是想让有午休习惯的员工睡个好觉。”
“这没什么。”对于国外记者的误解霍涛一笑而过。
白山的工程师不是不加班,而是更灵活。在白山,工程师们是不用打卡的,只要把活干完就行。霍涛一直觉得工程师和艺术家一样,都是搞创新的,需要灵感,如果有过多的束缚,会影响他们的的创新冲动。
在东北沈阳,白山只有一个员工。这个员工是行业内的技术大牛,前东家在BAT之列,之所以离职就是因为公司不接受他在沈阳办工。来白山时他就对霍涛提了这一个要求,要长驻沈阳。霍立刻就答应了。“这在白山不是问题,我们在美国也有独立的员工。”
霍涛喜欢一篇《什么是工程师文化?》的文章。文章中提到,“工程师文化就是自由加效率”、“精神自由才会引发各式各样的奇思怪想”等观点,他很认同。
关于阿尔法公社
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