铜山区教师招聘 招聘信息 | 铜山区面向2021年应届毕业生公开招聘教师公告

为促进铜山区教育事业发展，吸引高层次、专业化教育人才，根据《事业单位人事管理条例》、《江苏省事业单位公开招聘办法》等有关规定，决定2021年面向高校毕业生公开招聘教师70名。现将有关事项公告如下。

一.资格

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.品行端正；

4.申请人须为2021年高校毕业生外学历学位者):

上午9:00-12:00

下午13:30-16:00

2.现场注册地点

铜山区教师发展中心一楼报告厅

注:面试地点及注意事项:详见《面试须知》。

2.面试采用模拟教学和答辩相结合的方式进行:

模拟教学，时间为10分钟，总分70分；

回应5分钟，总分30分；

面试总分100分，60分以上为合格。面试结果将当场通知考生。

3.面试结束后，在铜山区市人民政府网上公布考生的面试结果；

4.通过面试的考生中，根据考生的面试成绩，按照拟录用考生人数1:1的比例，从高分到低分确定体检考生；

5.1月14日面试结束后，根据招聘单位通知，当场签订聘用协议。签订聘用协议后，应聘人员必须参加签约单位的岗位培训。培训时间和地点将另行通知。培训后期间，签约单位将解决住宿问题。

四.体检和调查

体检和调查由铜山区教育局组织实施。

1.参加体检的申请人在报名时应保持联系方式畅通，以便告知，联系不上的视为自动放弃；

2、在二级及以上综合医院体检。体检标准参照《江苏省教师资格体检标准》和《公务员录用体检通用标准》。体检表由主诊医师检查后明确提出，并签字，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。

3.及时将体检结果通知考生。申请人对体检结果有疑问的，可以申请复查，到定点医疗机构复查。按有关规定组织对合格人员的检查。

4.在作出体检不合格或者调查不合格的决定前，应当告知申请人拟作出的决定及有关事实、理由和依据，并告知申请人有权依法进行陈述和申辩。审查候选人提出的事实、理由和证据。申请人作出体格检查和不合格检验决定的，应当作出体格检查和不合格检验决定，并依法交付申请人；

5.如因体检或考察不合格或申请人放弃聘用资格出现空缺，应依次补齐。

动词 宣传

1.铜山区教育局将从面试成绩、体检、考察合格的人员中研究确定拟录用人员，报铜山区人力资源和社会保障局，并在铜山区人民政府网上公示拟录用人员；

2.拟聘用人员名单公示后，申请人无正当理由放弃聘用资格的，自名单公布之日起一年内取消其重新申请铜山区事业单位招聘资格；

3、公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。举报人应当实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。根据职责权限，由铜山区教育局负责核实；

4.公示期满且符合录用条件的，应当办理录用手续；对反映问题发现的证据，不符合录用条件的，不得录用。对反映的问题，难以核实的，暂停聘用，待认定后再决定是否聘用。办理录用手续后，不予补发。

不及物动词雇用

1.公示无异议的，经铜山区教育局审核后报铜山区人力资源和社会保障局备案；

2.用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策约定试用期和服务期，严格按照聘用合同进行管理；

3.试用期满后，考核合格者分配到岗位；考核不合格者将解除聘用合同，取消聘用资格；

4.被录用人员与招聘单位订立聘用合同3年以上的，除依法解除聘用合同外，还应当在招聘单位至少服务3年；

5.被聘用人员已与原单位签订劳动或聘用合同等协议的，由申请人本人负责在规定期限内办理。

七、考试和就业工作纪律

1.招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格控制业务人员的引进；

2.申请人在报名、考试、体检、考察期间或入职后发现有违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理条例》第二章的规定处理；

3.招录单位和招录人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理条例》第三章处理。

八.其他事项

本招聘公告由铜山区教育局负责解释。

请及时上网查看招聘进度。如因个人原因造成延误，申请人应独立承担相关责任。

徐州市铜山区教育局电话:

徐州市铜山区教育局督导办督导电话: