储备干部 储备干部 一直在储备 从未做干部

刚毕业的时候，格雷一直在深圳漂泊，从一家工厂辞职一段时间，然后又去了另一家工厂一段时间，漫无目的地找他想要的工作。这几天，格雷经历了很多刚步入社会的毕业生的迷茫，做了很多自己不想做的工作，比如装配技工、数控机床操作工、QC、QE、PE、金属抛光组长、生产管理主管、后备干部等等。

在这么多的工作中，有些工作经历已经模糊在脑海里，有些往事已经记不清了，有些工作经历已经深深地印在脑海里，永远无法忘记。在那些记忆犹新的工作中，后备干部的工作让雷蕾感到最震惊、最受教育。

那一年，格雷在深圳龙岗。因为刚辞掉在横岗一家工厂的工作，手里还有点钱，所以1月份在龙岗人才市场后面150元租了一套纸板房，准备先安顿下来，然后慢慢找自己喜欢的工作。每天早上，在公共厕所洗完澡，出去买几个馒头，边吃馒头边去龙岗人才市场。

那时候你要申请卡才能进入人才市场，包括临时卡、周卡卡、半月卡、月卡，临时卡一次10元，周卡50元，半月卡100元，月卡200元。我担心找不到满意的工作，就办了半月卡。

进入人才市场后，每个用人单位都被一群人围着咨询。我还四处查看了一些感兴趣的招聘单位。看到适合自己的工作，就上去应聘，然后填简历。有些雇主是直接由主管经理招聘的，所以他们可以当场做出决定。有些雇主是人事文员，只能先收简历，下午再决定通知谁面试。

就这样，我每天早上把简历送到人才市场，下午去招聘单位面试。过了十天，我手里的钱都快花光了，半月卡也快到期了。手机差点被人才市场办理月卡的小偷拿走。在这种情况下，一份工作出现在我面前，坂田的一家鞋厂招聘了后备干部。

后备干部，顾名思义，就是单位后备中的干部人选，以后一定要分管管理。虽然鞋厂的工作和我的专业有点不一样，毕竟我的钱不多，没有钱我也没法工作。于是，我把简历发到这家鞋厂。下午接到鞋厂通知要去面试。龙岗到坂田还有一点距离。虽然公共汽车只花几美元，但要花几个小时。

当我到鞋厂面试的时候，我没有太大的困难。随便看了我的简历，部门经理安排进厂分配宿舍。进厂后发现工厂比较大，有几十个车间和宿舍。厂区内还有足球场、网球场、篮球场、网吧、购物商店等生活设施。

当我到达宿舍时，我发现一群早到的工人正在打扫卫生。当时流行《求佛》这首歌，宿舍里有一首《求佛》的歌。随着欢快的歌声，我们打扫了宿舍，然后去超市买了生活用品，然后在宿舍里互相交谈。我们宿舍8个人，经过一些交流，发现对方的岗位都是后备干部，询问学历，包括初中、高中、大专甚至本科。随着工作的猜想，大家渐渐睡着了。

第二天，我们起了个大早，去食堂吃了早饭，又去了工作的车间。车间里，部门负责人告诉我们，你们的岗位都是后备干部，因为大家都不知道我们的工作，也不知道大家的能力，工厂也不能一下子给你们安排干部。你只能从基础开始拿底薪，先熟悉每一份工作，然后安排好自己的工作，根据自己的能力涨工资。后来部门负责人为我们做了工作安排。在安排的过程中，我发现我们都被安排在流水线上。

流水线作业，也叫“坐拉”，工人坐在传送带旁，做自己的工序。做流水线没那么好玩。一个又一个过程，如果你的过程没有完成和积累，整条线都会被你卡住。做以上流程的做不到，做以下的没关系，会被组长骂。好在流水线一般都比较简单，只做单一的工作，只要专心不好玩，他们就能完成各自的流程。

就这样，我在这条流水线上工作了一个星期。这一周我仔细观察了周围的工人，发现他们工卡上的岗位都是仓储工人，没有一个是普工。四十多岁的师傅是楚干，十八九岁的小姑娘是楚干，小学文化是楚干，本科是楚干，连腿脚不方便的两个女人都是楚干。最离谱的是还有好几个叔叔还时不时的吃药。

看到这种情况，我不禁好奇。这个鞋厂的好人有几万，但是你需要这么多干部吗？而且，任何人都可以成为仓储人，甚至有身体残疾或疾病的人也在仓储工人之列。这个仓储工人是不是太不值钱了？后来我问了一下身边比较年轻的干部，发现他们都是为了以后能升为干部而工作的。了解了这些情况后，我突然觉得有点不好，但是当我转过头来的时候，我来到了这里。不管怎样，我会做两个月，在我看到之前拿到一些工资。然而不久之后，突然发生了一件事，让我选择立刻离开。

这个鞋厂人多，来上班的人流动性比较大。有些人每天上班，有些人辞职。辞职的人有的离开几天，有的离开几个月。在这些离开的人中，他们经常在别人工作的时候做偷别人财物的事情。宿舍工人的财物经常被偷，工厂保安经常抓不到人。

有一天，我因为感冒了，身体不舒服，没有去上班，就在宿舍休息了一下。休息时发现门锁突然转动，转了几圈没打开。我以为是工人回来了，就下了床去开门。门一开，我发现开门的人是一个18岁的男孩，身材矮小，不是我们宿舍的同事。当被问及他是谁时，他无法回答。我觉得他可能是个小偷。他也立即反应过来，立即转身逃跑。这时，我冲了上来，从后面抱住他，喊道:“来，抓贼！”几个在宿舍下面巡逻的保安听到我的叫声，一起跑上去抓那个年轻人。

然后，保安问值班室的年轻人。在送他去警察局的威胁下，这个年轻人坦白了一切。原来他真的是个小偷。他的大哥负责另一家工厂，他自己也在那家工厂工作。因为对工作的理解，知道大家什么时候上班什么时候下班，所以经常去我们厂宿舍偷东西。

后来经过保安室，发现通知栏上写着一个通知:宿舍里抓到一个小偷，丢了财物的工人来宿舍认领。看到这，我忍不住生气了。我很清楚地抓住了小偷，但保安只是来帮我控制他。怎么变成宿舍抓小偷了？对我来说没关系。当时，我不敢和他们争论。毕竟工作时间不长，只能看着他们的保安把奖金藏起来。

工作了一个月，没有晋升为干部，整个流水线上也没有人晋升。我一直在储备，从来没有当过干部。看到这种情况，我决定辞职。拿着一个月的工资，我再次进入人才市场，继续寻找出路。

在以后的日子里，每当我准备开始新的工作时，我都会想起深圳坂田这家鞋厂的储存和干活经历。这件事深深震撼了我，让我“受了教育”，让我明白了厂商的套路和人与人之间的基本“信任”

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