失职渎职 事业单位工作人员失职渎职将受处分 最高可开除

5月15日，国务院近日发布《事业单位人事管理条例》，将于7月1日起施行。条例规定，事业单位工作人员利用工作之便谋取不正当利益，挥霍浪费国家资产，严重违反职业道德和社会公德的；处分分为警告、记过、降级、撤职、开除。条例指出，事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励:长期服务基层，爱岗敬业，业绩突出；在执行国家重要任务和应对重大突发事件中表现突出的；工作中有重大发明创造和技术创新的；在培养人才、传播先进文化方面做出突出贡献的；还有其他突出贡献。

奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合，精神奖励优先的原则。奖项分为嘉奖、记功、记功和荣誉称号。

条例规定，事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分:损害国家声誉和利益；玩忽职守；利用工作之便谋取不正当利益；花费或浪费国有资产；严重违反职业道德和社会公德的；其他严重违纪行为。

　　条例提出，处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。给予工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定单位解除处分并以书面形式通知本人。