巡视组汇报 贵州省委书记听取巡视组汇报 要求公布整改结果

10月6日，据中央纪委监察部网站消息，今年3月至7月，贵州省委6个检查组分别在贵阳、遵义、毕节、铜仁市、黔东南州、贵安新区进行了第一轮检查。省委书记赵克志听取省委巡视工作领导小组关于2014年第一轮巡视工作情况的汇报，要求被巡视地区党委集中精力研究落实整改措施，移交问题线索和人员处理意见，并向社会公布整改结果。日前，6个检查组对被检查单位进行了反馈。

省委第一督查组向贵阳市汇报了检查情况。今年3月至6月，省委第一巡视组到贵阳考察。干部群众在检查中反映的主要问题有:在党风廉政建设和反腐败工作中，存在违法买卖土地、违法建房、征地拆迁、涉农扶贫资金使用、工程项目建设等问题。对于违法建房问题，相关执法部门监管力度不够，措施落实不到位，甚至有基层干部参与违法建房，使得这方面的案件时有发生。涉农扶贫资金使用中，有的项目监管不到位，资金报销率低，有的项目数量减少，有的案件弄虚作假，侵占项目资金。部分重点项目监管力度不够，在项目审批、工程招投标等方面机制和制度建设不健全，落实不够，导致部分项目运行不规范；在其他政府投资项目中，存在高估和高估的项目结算。在贯彻落实中央八项规定和省委十项规定精神方面，会议多，文件长；中层及以下环节执行力度不足，对市委、市政府部分决策部署把握不到位、落实不到位，存在拖延现象；一些相关部门协调配合不够，甚至相互推诿；有的干部作风不够深入细致，工作中存在浮浮现象。在落实党的政治纪律方面，一些地方和单位的部分领导干部没有做到“一岗双责”，对地方单位党员干部的监督管理不够严格。少数基层党组织和党员干部纪律松弛，部分纪检监察机关未能落实“三个转变”要求。在干部选拔任用和实行民主集中制方面，少数部门和单位还存在领导干部和非领导干部超编的情况；在项目资源较多的村支部两委换届选举中，存在选举过程不规范、监督管理不严格，甚至拉票贿选等现象；民主集中制执行中，一些地方和单位执行不到位，一些部门主要领导对大额资金的分配和使用没有作出集体决定，存在个人说了算的现象。与此同时，检查组还收到反映部分领导干部的线索，已移交相关部门按规定处理。

省委第二检查组向遵义市汇报了检查情况。今年3月10日至5月30日，省委第二巡视组到遵义市考察。干部群众在检查中反映的主要问题是:在党风廉政建设和反腐败工作中，查办腐败案件任务艰巨，形势严峻。犯罪、系列案件、“一号”违法违规问题突出，查办腐败案件的震慑作用不够；工程建设、土地出让、房地产开发、规划审批等领域腐败案件易发多发，重点领域和关键岗位制度建设和执行监督不到位；在加强作风建设、纠正“四风”方面，文风没有根本改变。有些工作不务实，不落实。有的领导干部事业心强，责任心不强。利用手中的行政审批权和许可权是“不行”的。“有所为而无所不为”、“收受好处而不加区别地做事”，中间阻挠问题突出；在党的组织纪律的执行中，有不准命令的，有禁止的，有不改正错误的。在一些地区和部门，仍然存在奖金和补贴的问题。有的部门违反上级规定，弄虚作假，违规使用财政专项资金；在实行民主集中制和干部选拔任用工作中，需要加强领导班子成员之间的监督制约。企业人浮于事、人浮于事、领导干部兼职问题突出，就业视野不够开阔，干部选拔任用不够规范。同时，检查组还收到反映部分领导干部的线索，分别移送省纪委、省委组织部按有关规定处理。

省委第三督查组向毕节市汇报了检查情况。今年3月至4月，省委第三督查组走访毕节市。干部群众在检查中反映的主要问题是:党风廉政建设重点领域、重点岗位监督不力，导致大案要案。相关制度机制不够健全，部分领导和单位随意行使权力，导致部分项目运行不规范，滋生不正之风和腐败行为。农村基层干部损害群众合法切身利益的情况时有发生。在贯彻落实中央八项规定、省十项规定精神和作风建设中，仍有不少会议，有的会议时间过长，有的会议召开和项目实施不够勤俭，有的工作在推进过程中容易出现形式主义，有的群众关心的问题没有及时有效解决，有的窗口部门和文员简单粗暴，甚至“吃拿卡要”。在干部选拔任用中，有时征求意见草率，引进人才不提前考虑退出机制，干部兼职较多。同时，检查组还收到反映部分领导干部的线索，已移交省纪委及相关部门按有关规定处理。

省委第四督查组向铜仁市汇报了检查情况。干部群众在检查中反映的主要问题是:在党风廉政建设和反腐败工作中，少数民族党员领导干部“一岗双责”意识不强，顶风违纪现象依然存在。部分工程项目基建程序不规范，漏洞和隐患较大。个别领导干部自律不严，不落实党风廉政建设标准，节日期间仍收受礼品，兼职或入股企业。村支部两委党风廉政建设还比较薄弱，部分村干部法纪观念淡薄，以权谋私，与民争利。在贯彻落实中央八项规定、省十项规定精神和作风建设中，文山会海现象依然存在，基础设施建设没有充分考虑成本控制、节能环保等因素，资金使用透明度不高，规划管理控制不严格，存在形象工程现象。还有公款旅游、公款吃喝、超标办公、违规使用公交车、吃拿卡要、形式主义查处等案件。在干部选拔任用工作中，干部工作还存在不同程度的四个问题，干部教育、管理、监督还存在薄弱环节。个别领导班子结构不合理，整体功能发挥不好，领导发展能力有待加强。同时，督查组还收到反映部分领导干部的线索，被移送省纪委及相关部门依法依规处理。

省委第五督查组向黔东南州汇报了检查情况。干部群众在检查中反映的主要问题是:在党风廉政建设和反腐败工作中，源头治理腐败措施不力，基层单位和干部腐败现象呈上升趋势。政务中心、公共资源交易中心监管薄弱，审批事项仍存在体外循环。部分领导干部及其亲属插手工程招投标、土地出让等问题；部分财政专项资金管理不善，存在虚报、冒领、截留、挪用等问题。在贯彻落实中央八项规定精神和作风建设中，少数单位违规，公务接待中仍存在不规范行为。少数单位仍用公款购买高档酒和土特产，“文山遇海”等形式主义没有得到有效改变。在一些检查评估活动和投资谈判活动中，形式主义仍然存在。少数单位和部门还存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。在严明政治纪律方面，党风廉政建设责任制落实不到位，第一责任人意识不强，“一把手”监督力度不够，党风廉政建设责任制监督问责力度不够。在实行民主集中制和干部选拔任用工作中，少数领导干部对重大问题的意见仍然不足。在一些地方和单位，不同程度地存在着“带病提拔干部”和“带官当大官”的问题。选人用人视野不够开阔，干部交流不够，干部超编、超编问题依然存在。同时，检查组还收到反映部分领导干部的线索，分别移送省纪委、省委组织部按有关规定处理。

省委第六督查组向贵安新区汇报了检查情况。干部群众在检查中反映的主要问题是:在党风廉政建设和反腐败工作方面，主要责任在于开发投资公司等机构缺乏组织保障。新区开发投资公司、土地储备中心人员多、子公司多、管理审批权限大、项目多、资金运作量大。党风廉政建设主体责任难以落实，纪委监督责任体系不健全，防范廉政风险和腐败风险刻不容缓。由于抓住机遇压力大，发展快，时间紧，建设项目多，资金量大，手续减少，手续简化。此外，这些重要环节尚未落实纪检监察制度，程序控制和环节监督的漏洞不可避免。大量重要环节如土地征收、拆迁补偿、审核支付等。，需要加强规范、严格、有效的制度和监督。贯彻中央八项规定和省委十项规定精神，纠正“四风”存在形式主义。有时会议多，有的会议长，有的会议多人陪同，有的会议议题不集中，有的项目前期论证不充分，实施难度大，有的项目实施时间短，难免忽视客观规律，影响质量。在干部选拔上，根据有关文件规定，新区可配备的非领导职务名额尚未落实。新区部分部门、事业单位、公司未建立党组织。特别是资本投资公司有300多名党员，没有成立党委。重大事项，特别是涉及重要岗位干部和重要事项的，提交新区党工委会议研究，其他岗位由公司董事会讨论决定。同时，在检查过程中，检查组还收到反映个别领导干部问题的线索，移交省纪委及有关部门按有关规定处理。