马治东 人民日报：领导干部理由找多了啥也干不成

在基层，处理各种问题是必然的。今天，要清正廉洁，做好科员，呼唤治理新境界；调整结构，稳定增长，需要学会适应新常态；不仅要触及灵魂，更要触及利益，考验着改革的责任和勇气。

这个时候要特别警惕一种倾向:目前总是先强调客观原因，把大量困难和一大筐原因摆出来。推进改革，总觉得时机“不成熟”，不妨等一等，看一看；促发展，认为经济形势“不好”，干脆溜上西瓜皮算在哪里。于是，“为官不易”成了“不为官”的借口，发展机会在安逸的“理由”中溜走。

我们常说，不要打无准备的仗。要分析客观原因，提前规划。俗话说“知己知彼，百战不殆”。但是，如果最后只有怕困难，不敢做，不想做，就会陷入另一个误区。“你可以逃避一段时间，但不能逃避很久”。一味地怕困难，回避矛盾，一切工作就会停滞不前，干部本身就一事无成。从这个意义上说，所有的借口都是成功的敌人，再多的借口也无济于事。

如果你想做一件事，你总能找到方法；如果你不想做某件事，你总能找到理由。做一件事，需要多方面想办法，多角度想办法；而不想做的事，往往找个理由就够了。可以说，找理由比成功容易得多，因为前者可以坐着说话，后者需要努力；前者是一劳永逸的，而后者需要很长时间才能见效。也可以理解为什么习近平总书记强调，只有困难的时候才更勇敢；只有做好了，才是珍贵的。事实上，对于致力于一方发展的领导干部来说，困难总是存在的，但如何面对不利因素体现了他们的能力和责任。化可能为可能是领导干部的职责；把可能变成不可能是失职；把不可能变成可能是一种技能。一个地方的跨越式发展，恰恰是在“不可能”的挑战中实现的。60多年前，信奉中国共产党“经济只能是零分”的西方，今天谈论中国经济成就最多；30多年前，在国际舆论形容的“让航母在硬币上航行空圈”的艰难条件下，我们实现了改革开放的伟大转折。这些伟大成就的背后，是国家宏观层面的画作，是无数基层干部化劣势为优势，化不可行为可行的奋斗历程。

“莫言下山没有困难，赢得了行人空的青睐。进入万山圈，一山放一山。”在我们实现转型发展、全面深化改革的今天，必然要进行“一场具有许多新的历史特征的伟大斗争”。在这个过程中，我们不能指望一件有利可图的好事，我们不能指望马平川的成就，我们也不能想象顺利的发展。相反，既要习惯与新挑战相处，也要学会与新困难共舞，把客观不利因素作为开拓前进的垫脚石；把解决问题的触角伸向问题的根源。换句话说，该做的应该在压力下做；既要承担责任，也要承担风险。

　　“行有不得，反求诸己。”少从外在方面找借口，多从自身方面找出路，注重从变化的形势中捕捉难得发展机遇，善于从逆境中发现和培育有利因素，这才是共产党人的精神气质，才是领导干部应有的基本素质。