海尔考察 组织走进青岛海信&海尔考察交流活动

基于构建全面创新管理体系的需要，为持续夯实创新管理基础，完善创新管理模式，形成有效的创新管理机制，百强标杆培训中心近日组织公司走进青岛海信&:海尔的学习交流活动，由公司总经理易圣光带队，各级管理人员、部门负责人30余人参加。

01.参观海信R&D中心，分享交流话题

在讲解员的带领下，我先看了海信的企业宣传片，在短时间内迅速了解了海信的企业成长历史和企业文化；随后参观了海信R&D成果展区，亲身体会到了海信“创新就是生命”口号的意义，感受到了海信产品的广泛应用领域和海信团队强大的R&D能力。

海信学院教授、彭教授对全面质量管理、研发管理进行了系统深入的讲解。通过学习和交流，我们在质量和研发管理方面学到了更多的管理方法、工具和理念。新方法、新工具、新思想的应用将对提升公司质量水平和R&D水平起到积极作用，从而保证质量管理体系和创新管理体系能够持续有效地完善。

02.参观海尔总部

一群人跟随工作人员参观了海尔生活博物馆和文化中心独具特色的展厅，了解了海尔的发展历史、新技术和产品，让大家对海尔的整体文化和生活有了更深入的了解。

海尔文化的核心是创新，以理念创新为先导，以战略创新为方向，以组织创新为保障，以技术创新为手段，以市场创新为目标，伴随着海尔从无到有，从小到大，从中国到世界。

实施全面创新管理体系的目的是建立以创新框架为核心的公司创新管理体系，以实现创新管理的流程化、规范化、专业化。制度实施以来，制定并实施了多项制度，围绕方案建立了相应的监督控制机制，确保公司各级创新提案的有效实施。

这次海信&海尔调研活动的圆满结束，不是终点，而是全新的起点！基于公司未来发展需要，公司将组织更多类似活动，带领大家走出去，学习先进创新的管理理念，以创新的灵魂接受新市场经济的挑战。

主动“走出去”，解放思想，开阔眼界；积极“引进来”，用智慧撬动发展转型。