公务员报考岗位选择 公务员考试报名岗位选择的4个技巧

专业选择紧张

你应该选择一个符合自己专业的岗位，专业要求越严格，报考人数越少。

建议你结合专业目录申请这个职位

提供专业分类目录是为了方便考生查找专业类别或专业大类下的具体专业，选择岗位进行报名。

你可以通过主要类别申请更多的职位。比如金融专业的考生可以报考专业要求是金融或者经济的岗位！

教育的选择是大是小

众所周知，军队考研人数很少。如果有硕士学位的考生选择学历仅限于硕士学位的岗位，竞争压力会小很多。

因此，建议根据报考职位的要求，考生报考学历最高的，学历越高，报考人数越少。

工作选择低，而不是高

“对于应聘岗位的要求，如果可以选择基层岗位，就不要选择事业单位岗位；如果可以选择艰苦地区，就不要选择大城市；如果可以选择冷门职位，就不要选择热门职位。”

选择工作时，要尽量“避重就轻”。在报考公务员的考生中，“80后”考生可以占到考生总数的70%到80%左右。他们在选择工作地点时，大多倾向于选择工作环境和工作条件较好的城市地区的工作，很少主动选择工作地点相对偏远的县、乡、镇政府等基层工作。

所以考生要尽量不要选择热门岗位，这样会大大增加考上公务员的机会。

备注严格，不宽

面对成千上万的公务员职位，应聘者首先需要做的就是把自己的条件一一列出来，然后根据自己的条件，在职位表中筛选出自己可以申请的职位。

特别值得注意的是，很多职位的应聘都有备注的要求。如果自己的条件符合备注，就要尽可能选择这个岗位。

你想选多少人就选多少人

公务员考试分为笔试和面试考试，也就是说，考生必须先通过笔试，再通过面试考试，才能考上公务员。

这就要求考生首先要考虑自己能否通过一级笔试，进入面试的几率会按照1:3的比例相应增加。因此，在其他条件相同的情况下，求职人数越多，竞争压力就会越小。