st春晖 上市公司年报季看谁露了马脚：*ST春晖人均月薪275元

除了时间节点过于“蹊跷”外，上市公司年报中也存在“误判”。

又到了该交“答卷”的时节，上市公司纷纷抛出年报。

截至2月18日收盘，共有69家公司披露了2015年年报。然而，尽管一些公司的年报似乎充满了信息，但总体思路仍在透露。

两市第一家发布2015年年报的财信发展就被出现了问题。

1月15日晚，财新发展率先披露年报，成为“高送转”理念的引领者。此后，股价连续两天涨跌不一。

不过抢第一单的就要经得起考验。1月14日，深交所对财信发展发出监管函，称公司董事长、董事违规在定期报告预约披露日前三十日内交易公司股票。

据了解，财新发展董事长唐昌明、董事彭凌江、安华均在财务报告发布前30日内购买了公司股份。对此，国浩律师事务所合伙人秦桂森对本网站表示，窗口期交易不仅违法，还涉嫌内幕交易。

还有上市公司的年报出现了“算错账”的情况，最典型的莫过于*ST春晖。

2月2日晚，*ST春晖交出了一份扭亏为盈的年报，但细看之下却令人大跌眼镜。不仅投资者觉得槽满了，就连深交所也觉得云里雾里，2月16日发了问询函。

首先，是这家公司财报上的薪酬数据少得可怜。查阅公司年报第36页发现，当年员工人均薪酬金额为0.33万元，平均下来月薪仅275元。而高管的人均年薪酬则为2.21万元，同样低得不合常理。

有没有可能拿到人均3300元的年薪？安永会计师事务所的一位审计师在接受记者采访时，曾将“年薪3300元”误认为“月薪3300元”，了解情况后直言“不可能”。第36页财务报告中的两项数据也显示，本期领取工资的员工总数为1083人，本期工资总额为3911.48万元。通过简单计算可以发现，员工在该期间的平均工资应为36100元。

企业薪酬成本状况

对此，深交所问询函质疑“该数据是否计算有误”。上述会计师事务所人士表示，一般会计师事务所看到这样“异常”的数据后会向公司财务部反复核实，如果数据确实属实则会再加上原因解释，不过这份审计报告既与财报数据如出一辙，又没有任何补充解释，这样的情况在业内不太可能出现。

此外，深交所还指出了本年报中的许多其他财务数据错误。

值得注意的是，*ST春晖表示已于2月2日向交易所提交撤销公司股票退市风险警示的申请，然而公司业绩数据却遭到了市场及监管的质疑。

财务报告显示，ST公司2015年实现营业收入6.63亿元，同比下降37%；净利润转为盈利，达到1553万元，同比增长107%。除了这两组数据的波动，扣除非净利润的亏损从2014年的2.13亿元突然下降到1815万元，同比增长91%。深交所要求说明上述数据的原因。

一名财务人员对本站表示，出现这样的数据可能是降低成本，比如员工工资、公司管理费用、财务费用等。“这个很容易实现，有些成本的核算推延至2016年，到2016年再亏损也没关系。反正2015年盈利就退不了市。”

除*ST春晖外，申请摘帽的公司年报也成为关注的焦点。2月18日，深交所又发出了第二份年报问询函，其中要求*ST星美分析宣传推广服务业务毛利率达到50.73%的合理性及交易定价的公允性，*ST星美正是欢瑞世纪的壳公司。