私营企业主不能入党 《党建》聚焦“新社会阶层”：吸收符合条件的私营企业主入党

在最新一期《党建》杂志上，发表了题为《如何做好“新社会阶层”党建工作》的署名文章 以下为全文:在改革开放和社会主义市场经济发展中，新经济组织、新社会组织等新兴商业形态也迅速发展，大量新的社会群体应运而生，被称为“新社会阶层人” 非公有制经济人士作为新的社会阶层的主体，已经成为中国特色社会主义事业的建设者，是我国改革开放和社会主义现代化建设的重要力量。做好新社会阶层党建工作具有重要的现实意义 积极稳妥建立健全新的社会阶层党组织，坚持“两稳一适宜”的前提，建立健全基层党组织 即企业有相对稳定的经营条件，党员有相对稳定的工作岗位，有合适的支部书记人选，既注重组织形式的建立，更注重组织建立的效果 具体实现可以分为三种类型:一种是独立的 对于规模大、职工人数多、党员三人以上岗位稳定、秘书人选合适的企业，要单独组建党组织 第二种是关节型 党员少于3人的，应当与同行业或者地理位置相近的企业建立跨企业联合党支部 第三是嫁接 企业党员少于3人，不适合共同组建党支部的，采用嫁接的方式组建，即选派有经验的上级党组织担任党务指导员，到企业兼职，帮助建立党组织 建立和完善新的社会阶层党组织，要选择复合型人才作为党组织的带头人 在新的社会阶层中，支部书记候选人不仅要熟悉所在行业或企业的管理和业务知识，还要具备一定的组织领导、沟通协调能力。同时要熟悉统战工作和党建工作。关键是热爱党务工作，有强烈的党性 同时，要理顺党组织的隶属关系，从实际出发。如果适合本地化管理，就是本地化管理。如果不适合本地化管理，就以零敲碎打的方式进行管理，不会“一刀切” 做好新社会阶层优秀成员培养工作，建立新的入党机制，是做好新社会阶层党建工作的重要环节。 建立新的社会阶层人才资源库 在人才资源库中寻找合适人选，作为发展党员的培养对象，逐步完善党员结构，确保党的生机和活力 要研究解决民营企业家入党问题，吸收符合党员条件的优秀分子入党 开展新社会阶层党建工作，必须找准基础，做好有影响、有作为的代表工作 建立联系、培训和选择代表的渠道 新的社会阶层党组织要及时向非公有制经济组织、企业或法定代表人通报党的有关方针政策、重大活动、党组织工作等情况，相互沟通，增进了解，同时帮助他们解决实际问题，从而获得他们对党建工作的支持。 充分发挥群众组织作用，积极发挥统战组织作用 在新的社会阶层中，工商联、归侨联合会、海外友协等团体形成了各自的工作网络和各自的优势。要充分发挥这些统战团体的作用，不断推荐和吸纳人才 例如，江苏省通过各级工商协会组织和相关行业协会加强与民营企业家代表的联系，还通过党外知识分子协会、“民营企业家培训工程”等多种活动加强与民营企业家的沟通 通过行业协会开展工作 建立民营科技企业协会、民营医疗协会等行业协会，吸引新的社会阶层加入 通过与民营科技企业协会、外商投资企业协会、民营企业协会等相关行业协会建立工作联系，依托这些协会开展新的社会阶层党建工作 坚持依靠工会发挥作用 树立“党群工作一体化”的思想，落实党组织和工会组织的相应设置，相互兼职，努力形成活力 通过组织艺术沙龙、文化沙龙等有效活动，增强党建工作对新的社会阶层的影响力和渗透力