过年加班费怎么算 春节加班费计算方法及标准，事关你的加班费，速看！

最近，#春节安排工作，依法支付加班工资#的话题上了热搜。

很多本地过年的朋友面对春节三次加班的诱惑，选择加班挣钱，但很多人只知道三次工资却不知道，并不是所有的“加班工人”都能拿到加班费。

加班≠加班费

用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条

第一，什么情况下可以有加班费

时间:

员工延长工作时间超过标准工作时间的；

1.法定假日

元旦；

②春节三天；

③清明节的一天；

4劳动节；

5 .端午节日；

⑥中秋节；

⑦国庆三天。

2.休息日:通常是周六和周日

3.工作日:工作时间超过8小时

意愿:

与员工达成共识后，公司安排员工加班。

第二，在这种情况下没有加班费

自愿加班:

如果公司不要求加班，员工没有用人单位认可的加班记录，只是由于工作未完成而主动加班，则属于自愿加班，没有加班费。

注意:

春节期间自愿在家加班是没有加班费的。

特殊人群加班:

1.公务员；

2.实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员；

3.农村劳动者；

4.现役军人；

5.家庭保姆。

整天加班，工资没变？加班前要吸取这些教训。

加班费到底怎么算？

一、加班工资的计算方法

加班费的计算方法是根据不同的加班时间

1.法定节假日加班工资的三倍:

加班工资=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×300%

2.休息日加班、补休或双倍工资:

加班工资=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×200%

3.加班、补休或工作日工资的1.5倍:

加班工资=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×150%

*以上加班工资的计算方法适用于大多数人的标准工作制，其他特殊工作制不在此列

*加班工资计算基数:

公司在劳动合同或工资单中约定加班计算基数的，按约定基数计算；

2没有约定的，计算正常工作时间的工资；

③以上两个计算基数不能低于深圳市最低工资标准，即2200元/月。

以2021年春节为例:

春节为7天假期，2月12日、2月13日、2月14日为法定节假日，其余为休息日。

2021年春节加班工资日历2021年春节加班工资日历

如果小明的加班工资计算基数为5000元，在春节法定节假日每天加班三天八小时，小明的加班工资为:

5000÷21.75÷8×8×3×300%=2068.9

将【加班】发送到下图中的账户，即可获得2021年全年的加班工资日历。

加班的小伙伴要注意这些情况，睁大眼睛。

第三，这些不能取代加班费

补偿假:

法定节假日加班不能以补休代替，企业只能支付三倍工资。

节日吊唁红包:

春节发吊唁红包不能代替加班费。

有多少企业发红包有自主权，加班费是加班工人挣来的收入，应该专门发。

4.加班工资什么时候发？

用人单位一般在劳动者提供劳动后的次月支付上月工资，即先上班后领工资。

大部分单位会在2月春节和3月加班。

5.如果我拿不到加班费怎么办？

根据《中华人民共和国劳动合同法》，企业拒不支付加班工资的，劳动者可以依法维权:

1.维护权利的方式:

劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉；

2拨打市人社局12333投诉；

向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求用人单位支付加班费和赔偿金。

2.补偿标准:

公司逾期不支付加班费的，可以由劳动行政部门责令限期支付。除支付加班费外，公司还须支付0.5至1倍的赔偿金；

3.上诉时间:

没有辞职的，没有追索加班费的期限；

②辞职的，应在劳动关系终止后一年内提出申诉。

小C提醒:

维护自己的合法权益时，记得保留加班的证据

劳动合同及规章制度考勤表加班通知书或公告工资条工作记录同事之间的证人证言加班工作成果微信聊天记录

不想就地过年，就地加班怎么办？小c告诉你，工人也有说不的权利。

春节被要求加班，可以拒绝吗？

下列节日期间，用人单位应当依法安排劳动者休假:

元旦；

春节；

国际劳动节；

国庆节；

法律、法规规定的其他节假日。

《中华人民共和国劳动法》第四十条

首先，是否加班是由员工决定的

节日期间，公司要求员工事先征得其同意。用人单位违反法律法规，强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。

下列特殊情况除外:

1 .自然灾害、事故或其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

2.生产设备、交通线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时修复的；

3.法律、行政法规规定的其他情形。

你打算怎么过春节？是为了钱加班还是在家休息？反正小C的加班时间表已经安排好了。毕竟我心里只有一件事，那就是工作。

来源:深圳工会、深圳新闻网等。

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