顺丰入职第一个月工资 顺丰快递急招财务！月薪12000元，不要求证书，但是…...

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增值税

之前在知名企业介绍过很多工作机会，很多小伙伴都感兴趣。今天我就来介绍一个大家熟悉的企业——顺丰快递。

一个

顺丰5亿，每人有888个红包

刘:未来只有一个SF可以生存

2021年1月21日10时02分，顺丰控股股价突破100元，市值达到4500亿。

顺丰快递发布的12月业绩报告显示，月营收达到156.06亿元，创历史新高。根据月度经营数据粗略计算，2020年顺丰控股实现营业收入1517.43亿元，同比增长35.25%。

作为国内快递行业的龙头企业，无论是知名度还是盈利能力，都远远优于四大环节。

就连老对手刘也表示:“我相信未来只有一家顺丰，可以在独立快递公司中长期存在。”

今天，我不得不感慨，刘对的预测是准确的。

如果你对顺丰快递或物流行业感兴趣，一定要看看这些顺丰快递:

1)最快最准时

2021年1月，国家邮政局发布2020年快递服务准时率排名，顺丰快递排名第一！

2)拥有数量最多的快递货轮

1月18日，顺丰第63架全货机完成旅客转货手续。SF是中国全货机数量最多的货运公司空。

此外，顺丰在湖北也有专属机场。

3)最喜欢给员工钱的公司

顺丰快递董事长王伟给出了自己的四个“心法”——管人，先用“心”:

今年春节期间，顺丰快递动用6亿多元激励春节期间坚守岗位的员工。顺丰快递总裁王伟自掏腰包，准备了2500万的暖心红包。

去年8月，顺丰快递总裁王伟发出5亿元红包，顺丰快递全体员工收到红包888元。

在公司内部的“盛丰”平台上，王伟对员工在疫情和内涝期间的坚持表示感谢，并为每位员工准备了这份特殊的慰问金。

早在2017年，顺丰快递就在深交所上市。老板王伟给了40万员工红包，从1888到1.5万不等。

4)最百搭的工作服

提到工作服徽章，我觉得很多人的评价都是土的，低的，当然也很少有公司愿意在这上面下功夫。

但SF做到了。2018年，SF斥资1亿元与耐克“联名”独家工作服。这件工作服不仅简单时尚，而且采用防风防雨面料，非常适合快递小哥的工作。

5)最敢为员工说话的老板

2016年，北京的一个SF兄弟被打。如果其他公司基本都变大变小了，公司高层就没必要说话了。

然而，顺丰快递总裁王伟却发了一条非常强硬的朋友圈:“我，王伟，向所有朋友声明！如果我不把这件事追究到底！我已经不配做顺丰快递的总裁了！”

关注员工不是说说而已。顺丰上市的时候，老板邀请一线员工，包括被打的弟弟，来摇铃。

在这样一个员工真心实意、前途无量的公司里，幸福能不强大吗？

好了，现在你迫不及待地想问顺丰快递是否有会计岗位。接下来说说顺丰快递招聘会计师的要求以及入职后的待遇。

2

SF招聘会计:全国很多地方都有工作

需要初级证书

打开顺丰快递招聘的官网，不知道，但是很震惊。顺丰快递目前开设了70多个会计岗位。

也可以理解为，一个健康快速发展的公司，业务遍布全国和海外，肯定会有很大的就业需求。

SF招聘会计师有哪些要求？

这里有几个代表性的立场与大家分享:

1)财务会计专家

工作职责:

1.负责共享范围内费用单据的审核、对账及相关结账，确保工作的顺利进行

准确性和及时性；

2.负责完成共享范围内的日常支付、银企对账、银行账户管理、资金月结

工作；

3.负责完成会计处理、会计清算、数据异常分析等日常工作；梳理会计风险

防控要点，实施有效检查，确保防控过程操作规范；

4.根据负责的业务流程提出优化和改进点，促进流程优化和系统改进；

5.为客户提供高效、准确的服务，确保客户满意；

6.按时、保质、保量完成上级交办的其他任务。

工作要求:

1.会计或金融专业，大专以上学历；

2.2年以上财务会计工作经验，有整体财务处理或财务分享经验者优先；

3.熟悉国家会计、税务相关法律法规，取得初级以上会计师职称；

4.具备一定的财务分析能力，熟练使用Excel、word等办公软件，使用用友、SAP等财务软件优先；

5.具有良好的沟通、协调能力和独立处理问题的能力；良好的团队合作和开拓精神；

6.能够适应不断变化和发展的组织文化。

2)财务分析专家

工作职责:

1.根据公司的战略需求，协助部门主管投资和利用收入、折扣、成本和资源

从效率和风险控制的角度提出前瞻性的警示和措施；

2.根据公司中长期经营计划，组织年度预算和月度滚动预测；

3.每月发布定期分析报告和专项分析报告，划分区域折扣和资源利用状况

分析，提出优化区域折扣水平和资源利用的可行性建议；

4.区域业务支持、计算和可行性分析；

5.通过分析思路的创新和测量工具的开发，拓宽工作思路，提高工作效率和节约资金

预约一下。

工作要求:

1.本科以上学历，经济、会计、金融等相关专业优先

2.有一定的分析能力和撰写销售分析报告和成本分析报告的经验；

3.精通EXCEL、PPT等办公软件；

4.具备良好的语言表达和沟通能力，乐观开朗，执行力强且有上进心，不限于

稳重，乐于接受挑战，灵活，善于思考，职业规划清晰；

5.责任心和原则性强，能接受加班，承受较大的工作压力，有较高的格局；

薪资:8k-12k

3)会计应付经理/专员

工作职责:

1、负责成本审核，保证审核的准确性和及时性；

2.负责处理相关的会计清算和对账；

3.确保按时按质完成组织内安排的其他工作。

工作要求:

1、本科以上学历，会计、金融等相关专业；

2.要求3年以上工作经验，有相关经验和英语能力者优先；

3、熟悉国家会计和税务相关法律法规，熟悉办公软件和财务软件，具备良好

沟通能力、抗压能力、协调能力，工作细致严谨，能够独立完成组织内其他工作。

4)高级会计经理/专员

工作职责:

1.负责审核责任分子公司的财务会计和财务报表，监控月度结算及时性，提高财务会计质量。

2.负责编制或审核合并报表和财务分析，以确保报表的质量。

3.为责任公司涉及的新业务提供财务解决方案并推动实施。

4.持续监控责任公司的财务指标和税负，并提出相关财务管理建议。

5.持续优化各项业务流程，对可能存在的风险点提出改进建议并推至地面。

6、指导初级、中级人员开展相关工作等。

工作要求:

1.全日制本科以上学历，金融、经济、金融、财务管理专业优先。获取中间会议

硕士以上学历。注册会计师和注册会计师资格优先。

2.从事财务会计相关工作5年以上，有大型集团公司或大型事务所工作经验者优先

首先，熟悉各种业务类型的财务会计，有税务筹划经验者优先。熟悉内部控制系统和集团

会计业务、结算流程及相关财税法律法规。

3.综合素质好，善于沟通协调，有较强的书面表达能力和总结能力。

规划能力和适应能力强，数据分析能力强，有项目管理经验者优先。

4.有团队精神和创新精神，有良好的职业道德和敬业精神，为人诚实。

责任心强，成熟稳重。

5.有SAP财务软件实践经验，熟练使用OFFCIE办公软件。

总而言之:

1.一定的专业背景是必须的。二线城市有会计专业和大学教育的机会。深圳总部还需要本科以上学历。

2.基础岗位初级证书和高级证书为加分项。如果职位和薪资需要提高，需要中级职称、CPA、ACCA等证书。

3.熟练使用Excel、word等办公软件，用友、SAP等财务软件；

4.英语是一个额外的项目，其他国家的SF业务的比例将会增加。如果你擅长英语，那将是一项非常好的技能。

三

完善的工资制度和大量的福利奖金

先说说顺丰快递的待遇。

SF有一套完整的薪酬体系，除了基本工资之外，还会从工资和福利两大部分来设计，这样员工付出了就会有回报。

1.2-3个月的年终奖会根据岗位不同进行调整。

2.免息贷款:30-150万的员工福利贷款，五年免息！

3.五险+体检:给大家提供一个保障。据说所有员工家属都有这个福利。

4.免费宿舍:3-6月为新员工提供免费住宿。

5.完成培训。顺丰的服务效率如此之好，离不开一整套的流程和规章制度。这种工作氛围非常适合会计。

结束

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