天天人才网 天天英才即将上线|为了程序员的自由者联盟

“未来已经在那里，只是若隐若现。ゥ威利安·吉布森ж

现在

IT服务业普遍面临困境。一方面，很难找到匹配的人力；另一方面是无法满足满意的工作，人力资源利用率低。

田甜·蔡颖

整合多方资源支持，打破企业边界，借助市场机制提升个人和企业效率。

以个人对数据的掌握为核心，可以保证数字资产，有效保护平台用户的隐私和保密性。

网络时代

“滴滴出行”APP改变了传统的打车模式，建立了现代出行体系，培养了大移动互联网时代用户的出行习惯。

“日常人才”区块链科技赋能智能平台

立志改变泛IT行业员工传统的求职方式，建立和培养以大移动互联网时代为引领的程序员和用户的现代工作生活方式。改变传统的就业市场模式。将有求职需求的程序员与企业精准匹配，为泛IT行业的求职招聘提供匹配平台。提高人力资源效率，节约人力资源成本，增加就业率。

种梧桐树引凤凰

天资的三大优势

聚焦泛IT产业，破解行业困局

01

区块链技术赋能

“天天达人”APP基于区块链科技赋能，信息真实可靠。

充分发挥权力下放、不可篡改、全程留痕、可追溯、集体维护、公开透明等特点。这些特点保证了区块链的“诚实”和“透明”，为平台奠定了坚实的“信任”基础，打造了可靠的“合作”机制。

02

超级节点打造“大数据+互联生态”

构建IT行业生态系统，系统可以有效验证活跃用户的项目体验和成长体验，成熟员工可以直接推送，方便企业用工。

去中心化的ID和kyc认证，让用户拥有简历信息的自我管理权。

超级节点构建行业可信合作和智能合约，云计算自动分配收益，从而降低生态信任成本。

03

保护原创，DID身份系统，数字确认

以个人拥有数据为核心的商业生态模式，可以更好地保护隐私和保密，也更好地实现数字资产的确认，让用户获得收益。

随着互联网热潮的加速和传统企业的升级，程序员供不应求，进入大厂、加薪、走上人生巅峰，指日可待。

个人用户

日常人才”区块链赋权、安全、隐私保护和保密；

减少中间环节，求职者直接与公司沟通，提高双方效率，维护双方利益；

加强it人才素质提升，培养人才素质，提高劳动者专业技能，培养良好的职业素质。

企业用户

日常人才提高人力资源市场供需匹配能力，简历真实可验证；

区块链技术赋能、大数据支撑，提升人力资源市场供需匹配效率；

超级节点构建行业内可信合作，降低企业运营成本，提高招聘效率。

然而最近，在她向我们走来之前，我们打了一千次电话，催促了一千次

对美的追求，对不完美的接受

日常达人APP正在上线中！

任何值得拥有的东西都必须值得等待

我希望每个人每天都有天赋

挑选你职业生涯中最美丽的玫瑰