诫勉严重吗 诫勉、通报有何区别 中纪委：诫勉的影响比通报要严重

编者按:近日发布的《中国共产党问责条例》受到了社会的广泛关注，有网友通过留言板提出了相应的问题 8月14日《对选举的回复》选取了两位网友关于问责规定的留言和中央纪委研究室的回复供大家参考，敬请关注 一、通报的影响大于诫勉，为什么在诫勉之前？网友“那不是事儿”:《条例》第七条规定，对党的领导干部的问责方式包括通报、尴尬、组织调整或者组织处理、纪律处分 通报的影响大于诫勉，为什么在诫勉之前？中央纪委研究室:2015年6月中央组织部发布的《组织人事部门提醒、询问、诋毁领导干部实施细则》第十九条规定，领导干部尴尬的，半年内不得提拔、重用。 通知没有影响期 训诫的影响比通报的影响更严重 二、在一定范围内通报，这个范围，有没有标准？网友“我是风向标”:《条例》第七条规定，党的领导干部不履行职责的，“要严肃批评，按规定整改，并在一定范围内通报” 在一定范围内通知，范围是什么，有没有标准？中央纪委研究室:《条例》对通报范围等问题作出了明确的原则性规定。目的是为各地区各部门各单位密切联系细化问责工作实际，制定落实措施，落实好 根据《条例》第十一条，各省、自治区、直辖市党委，中央各部委、中央国家机关各部委党组，中央军委在制定实施办法或有关规定时，可结合实际情况，对通报范围作出具体规定