专武干部 湖南安化换届中18名专武干部获提升 9人调整为正科级实职

11月初，在湖南省安化县乡镇领导班子换届过程中，提拔了18名专业军事干部，9名基层武装部长调整到专职岗位 安化县委、县政府高度重视基层武装工作。军队先后出台了21项具体措施和6个政策配套文件，健全了军队专业干部选拔、培养、考核、奖惩机制，把培养军队专业干部作为人才建设的重点工程。 兼职太多是影响专武干部做好本职工作的难题 为此，安化县出台措施，明确规定专业军转干部兼职一般不超过两个，其兼任职务必须与武装工作相关 同时，如果规定特殊军事干部因在武装工作中的突出成绩受到军事机关奖励，将在当地年终考核时给予同等奖励和加分 王，原安化县田庄乡武装部部长，原分管土地、民政、政法工作。“减负”后，他积极学习武装业务，正常组织民兵应急救援训练，妥善解决了民兵队伍基础设施差的问题。王今年被提拔为田庄乡的乡长 安化县委组织部也建立了专门的军队干部储备制度。对于拟提拔任用的军队专业干部，将组织有关部门联合人武部进行考察，选派乡镇党委书记或乡镇长。这次提拔使用的军队专业干部，有一半以上是培养领导和优秀骨干 良好的就业导向有效激发了专业军事干部的建功立业热情 据县人武部政委熊杰介绍，在11月初举行的专武干部年终考核中，今年新任命的24名专武干部合格率达到100%；五年来，安化县专业军转干部参加上级组织竞赛考核，两次获得第一组好成绩