洪文虎 评论：贪官被抓为何抱怨组织早不处理

据媒体报道，经过两个多月的调查，中央纪委核实了安徽省原副省长倪假收受大量玉石的受贿问题。去年9月底，倪假被开除党籍和公职，其涉嫌犯罪问题被移送司法机关。倪假在接受组织调查时曾抱怨:“如果组织早提醒我或者早处理我两年，我给国家造成的损失就不会那么大，犯的错误也不会那么严重。”倪假的投诉可能会被很多人当成笑话。但小马飞刀告诉大家，你可以当笑话听，但这是个冷笑话。为什么要这样说，因为据媒体报道，1998年5月，倪假被任命为芜湖市委副书记。当“人造”满仓食品欺骗了他的上级时，他本该出事，但他却被提拔了；从2004年开始，前鲁西宾馆的员工通过各种渠道举报倪假。在倪假原六安市委书记洪等高层退休官员的共同努力下，举报材料被送至中央纪委，但并未扳倒倪假；2012年7月，倪假得知自己可能会被调查，于是将部分玉器归还给了纪。两个月后，他认为调查已经停止。他不仅找回了之前已经退役的玉石，还“情不自禁”地收藏了3件。大玉石...

写这个的时候，很多人会想到一个词“带病升职”。根据中组部的一项统计，各地受到党纪、政纪或刑事处罚的县级、地级领导干部中，约有20%在晋升前存在严重问题，有的地方甚至超过50%。这个数字太可怕了。虽然我们谁都不能保证所有提名的干部都没有问题，但如果明知有问题却“带病提拔”，恐怕每次都能被组织监督推卸责任。我们常说“群众的眼睛是雪亮的”。群众和其他干部都很清楚哪些官员和干部有问题。那为什么组织部听了看不出来或者装聋作哑？问题官员每次都能晋升成功，无疑是对“老实人”和“脚踏实地的人”的打击。还会诱使更多的人想方设法误入歧途，搞投机倒把，必然导致官场腐败横行，甚至败坏整个社会风气。

　　问题官员屡屡被“带病提拔”，只能说明我们的惩戒机制存在问题。其实，官员“失察罪”在我国古代就有，举荐和考核官员出现失误，因此受到严惩、贬职罢官，甚至掉脑袋的也不乏其例。小马飞刀以为，必须建立和完善官员选拔过程中的责任追究制度和倒查机制，以此倒逼各级领导不得随意干涉干部的选拔和任用。直白地讲，若一个官员腐败，除了要对其本人进行查处外，还应对相关领导和工作人员追究连带责任。只有这样，倪发科式的冷笑话才会彻底消失。