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余姚市面向2021

医学专业应届毕业生供不应求

关于招聘卫生技术人员的公告

根据有关规定和卫生事业发展的需要，经研究决定，2021年面向全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生公开招聘卫生技术人员61名。现将有关事项公告如下:

招聘职位和指标

招聘范围和对象

申请人应符合以下要求之一:

1.2021年全日制大学毕业生。

2.2021年获得医学影像学、麻醉学、精神病学本科学历的全日制高校毕业生不限生源。

3.浙江省全日制普通高校2021年预防医学本科应届毕业生，具有学生或户籍。

4.2021年临床医学专业本科毕业生，在浙江省第一批全日制普通高等学校就读，有学生或户籍。

5.全日制普通高等学校2021年本科毕业生，学生来自宁波市或户籍。

招聘岗位的其他规定，从其规定。户籍期限于2021年1月8日结束。

申请的基本条件

申请人还应符合以下条件:

招聘对象和条件

1.全日制高校毕业的研究生不限户籍。

2.具有浙江省临床类别执业医师资格或浙江省常住户口的国民教育系列毕业生。

3.宁波市全日制大专毕业生或具有宁波市常住户口的国民教育系列毕业生【我市培养为农村社区医生的毕业生限于市级医共体分院临床岗位】。

4.在余姚市各类医疗卫生机构连续工作满两年，现已在岗，按规定签订劳动合同并缴纳养老保险，且具有相应执业资格的人员不限户籍。

招聘岗位另有规定的，从其规定；户籍期限于2021年1月8日结束。

余姚市卫生系统正在筹建并已确定录用的人员不在本次招聘范围内。

在全日制高校就读的非2021届毕业生不能报考，在全日制高校就读的非2021届毕业生和研究生凭其之前的学历和学位证书不能报考。在相应的人事考试中因违纪、失信等问题。，根据相关规定工作人员不能报考，不得报考。

1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，敬业奉献；

2.年龄在40岁以下；

3.具有符合招聘岗位要求的学历和相应专业；

4.身体健康。

招聘岗位另有规定的，从其规定。

招聘程序和方法

招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优录用的方式进行。具体程序和方法有:

登记。

时间:2021年1月18日。

地点:余姚市卫生局3号楼1层。

方法:持本人户口本原件及复印件、身份证、毕业证及岗位招聘条件要求的相关证件、近期1寸免冠照片3张，填写《登记表》，接受资格初审。初审通过者将支付考试费50元。只有符合招聘目标第四点的申请人，即在余姚市各类医疗卫生机构连续工作满两年且现已在岗，按规定签订劳动合同并缴纳养老保险，并具有相应执业资格的人员，还需提供工作证明、劳动合同及养老保险缴费证明。

每人限一个岗位。过度报告无效。

准考证发放:申请人凭身份证到市卫生健康局组织的人事科领取。领取时间以报名现场通知为准。

考试。包括笔试和面试。

1.笔试:笔试科目为相应岗位的医学基础知识和专业知识，满分按100分计算。笔试采取闭卷的形式。笔试具体时间、地点以准考证为准。

如果申请需要研究生学历的岗位，申请人直接进入面试，面试结果为测试结果。

2.面试:根据折算后的笔试成绩，根据各招聘单位的岗位指标从高分到低分以1: 3的比例确定面试人员，比例不足者按实际人数参加面试。笔试成绩低于48分的申请人，低于所有实际参加笔试并取得有效成绩的人的平均成绩的90%，将被淘汰，取消面试资格。面试主要评价考生的口头表达、反应、分析和解决问题的能力、回答问题的准确性、知识和礼貌。面试满分为100分，低于60分者将被淘汰。面试时间和地点将另行公布。

考试成绩=对应岗位笔试成绩×80%+面试成绩×20%。

体检。根据考试成绩，从高分到低分根据招聘指标以1: 1的比例确定体检对象。如果同一岗位实际只有一个人参加笔试，考生考试成绩未达到60分的，将取消体检资格。

体检参照宁波市国家公务员考试相关办法和标准进行。放弃体检或体检不合格者将被淘汰。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

调查。体检合格者为调查对象，对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现等进行详细调查。检查参照《关于做好公务员录用调查工作的通知》等公务员录用调查相关文件执行，检查不合格者予以淘汰。

就业。通过检查的人才是被录用的候选人。公示7天无异议的，按权限批准录用，并办理登记录用手续；如有异议，经核实不适合受聘为事业单位的，将取消聘用资格。

其中，报考市医共体分支机构临床岗位的考生，在招聘岗位指标范围内，按照考试成绩由高到低依次自行选择符合条件的招聘单位。

符合条件的人员因个人原因未能在规定时间内提供个人档案或拟录用人员未能在规定期限内报到的，将取消录用资格。

人才待遇政策

1.根据《中共余姚市委、余姚市人民政府关于贯彻落实人才发展新政策加快建设人才强市的意见》，对我市卫生计生系统新引进的专职高级专业技术人员给予30万元、10万元的引进补贴。

2.自签订聘用合同之日起，普通高等学校全日制毕业生，任职满5年，且实际任职期间年度考核合格及以上，并在规定期限内取得执业医师资格的，由用人单位奖励5万元。

其他相关规定

1.本次招聘中，因考生主动放弃体检导致的空不足将由高分补至低分，其他原因出现的空不足不予补；如果没有合适的人选，允许招不到或者空缺。

2.事业单位新录用的工作人员，按照有关规定实行试用期，并按规定签订聘用合同。试用期满考核合格后正式录用，考核不合格者取消录用资格。不合格的用人单位未按正常资格审查时限在2022年12月31日前通过相应资格审查的，按待岗处理；如员工未能在2023年12月31日前通过相应的资格审查，聘用合同将终止。受聘人员必须在聘用单位服务满七年。工资福利待遇按有关规定执行。市人民医院、市中医院、市妇幼保健院、市三院、市四院聘用的人员纳入人员编制管理。

3.考试成绩、体检结果和拟录用考生名单将在余姚市人才网和余姚市人民政府网站公布。

4.本公告及其附件将不再在注册网站上发布。申请人应自行下载。

本公告由余姚市卫生健康局负责解释。

余姚市劳动资源和社会保障局

余姚市卫生健康局

2021年1月8日

详情请见: