新时代党的组织路线 坚决贯彻新时代党的组织路线 强化选人用人方面问题整改

剑从鞘中出来，再次露出它的边缘。十九届一轮中央巡视反馈引起广泛关注，相关反馈意见客观中肯，充分展现了党中央全面从严治党的坚韧和毅力。对于被检查党组织来说，当务之急是做好“后半篇文章”，特别是对于检查反馈中指出的选人用人问题，要坚决扛起政治责任，做好整改。“政治路线确定后，干部是决定性因素。”党的十八大以来，巡察工作始终高度重视和密切关注被巡察党组织的选拔任用工作。在十八大第一轮巡视中，“查清楚选人用人是否存在不正之风和腐败问题”是“四个努力”之一。此后，在中央公布的每次巡察反馈中，选人用人巡察都是一项重要内容。一系列相关问题的发现、反馈和整改，对纠正选人用人、从严治党治官的不正之风发挥了重要作用。

十九届中央第一轮巡视，按照“六个聚焦、一个强化”进行监督检查，其中组织建设是重点，选人用人和基层党组织建设检查是重点。本轮巡视反馈中，选人用人的问题非常严肃、直接、具体。比如黑龙江省选人用人问题反映较多，整顿买官卖官、“带病提拔”问题力度不够；湖南省部分领导干部不相信组织和信任关系，热衷于投机操作；文化和旅游部少数干部选拔任用不严格，相关制度程序执行不严格，个人事项虚假报告问题较为突出；CNNC突然提拔干部和“近亲繁殖”的问题更加突出...

巡视反馈中的每一个字都有充分准确的事实作为“底稿”和依据，可以“追溯”。对于这些问题，被检查地区和单位的党组织不能采取所谓的“鸵鸟政策”，睁一只眼闭一只眼，遮一遮，而必须一知道就立即改变，建立和改革，真正改变，全面整顿。要层层落实责任，按照干部管理权限，对巡察中发现的跑官、买卖官、搞裙带关系、被“带病提拔”、档案造假者按“四种形式”进行监督惩戒。对于坚决、不彻底、不负责不执行党的路线方针政策和决策部署的干部，根据中共中央办公厅最近印发的《关于进一步鼓励干部在新时代采取新行动的意见》的要求，免职、调整、降职要根据具体情况进行。任何选择、折扣、弹性，都会在巡视整改的“试金石”面前被打败。

　　各级党组织要切实把新时代党的组织路线贯彻落实到巡视整改工作中。习近平总书记在不久前召开的全国组织工作会议上深刻阐述的这一路线，在我们党的历史上属第一次，是对马克思主义党建学说的开创性贡献，具有里程碑意义，为新时代党的建设和组织工作指明了前进方向，提供了根本遵循。十九届中央第一轮巡视反馈明确要求巡视整改必须坚决贯彻新时代党的组织路线，严格执行党的组织生活制度，树立正确选人用人导向，坚决整治跑官要官、裙带关系、干部日常监管不严不实等问题。被巡视地区和单位党组织，要把新时代党的组织路线贯彻落实到选人用人方面问题整改的具体工作中。既用最坚决的态度、最果断的措施刷新吏治，更以整改促改革，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系；建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系；建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系；建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。