广州产假多少天 广州产假休多少天 生育津贴怎么算 能领多久

边肖昨天刚刚向每个人提到了这件事

我可以在广州生产几天

于是，很多小伙伴留言让边肖谈谈这件事

关于产妇津贴

首先，我们先向大家说清楚

女职工在广州可以休几天产假？

广州产假天数

女雇员的产假:

自然分娩:自然分娩98天+奖励假80天=178天

剖腹产:自然分娩98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天

男性雇员产假:15天陪产假

1.产假:

自然分娩:98天；

难产:增加30天；

吸引分娩、产钳分娩、臀位牵引分娩:加15天；

生多胞胎:每多生一个宝宝，就会增加15天。

怀孕2个月内流产:15天；

妊娠2个月至4个月流产:30天；

妊娠4个月至7个月流产:45天；

妊娠7个月以上无存活的死产和早产为75天。

注:参保人因生育死亡的，生育津贴假期按分娩前15天和产后至死亡的实际天数计算。

2、计划生育手术假期:

取出宫内节育器:2天；

放置宫内节育器:3天；

输卵管结扎:30天；

输精管切除术:10天；

输卵管或输精管再通14天

同时实施上述两种节育手术的，合并计算假期。

3.依照法律法规生育子女的夫妻:

女性奖励假:80天

男子陪产假:15天

注:2016年9月29日后依法生育的，以及之前依法生育且未休完法定产假的，可按新规定享受80天的奖励假。新规定不适用于2016年9月29日前依法生育，且法定产假已满的人员。

生育津贴怎么算？

怎么弄？

如何计算生育津贴？

被保险人领取的生育津贴=被保险人生育或实施计划生育手术时用人单位上一自然年度被保险职工月工资总额之和，每月被保险职工人数之和，30 ×职工生育保险假。

注:用人单位没有上一年度职工月平均工资的，以本年度职工月平均工资计算生育津贴。

申请生育津贴指南

01

申报说明

1、属于计划生育奖励假或晚婚、晚育奖励假和哺乳假的，参保人不享受生育津贴，由用人单位按照有关规定支付产假工资。

2.用人单位逾期未提供申请生育津贴资料的，医保经办机构不再支付参保人员生育津贴。

3.用人单位在享受生育保险待遇期间停止为被保险人缴纳生育保险费的，生育保险基金从停止缴费的当月起停止向用人单位支付生育津贴，被保险人在拖欠缴费期间的产假工资由用人单位支付。

4.夫妻双方均为外籍的，不受我国计划生育政策调整的影响，在广州享受生育保险待遇最多不超过两次。

5.符合条件的失业配偶、失业人员和男职工退休人员，可享受广州市生育医疗待遇，但不享受生育津贴待遇。

注:参保人已休完产假，且用人单位在享受待遇期间正常登记参加保险的，医保中心按月发放，一次性支付。

02

应用条件

参保人在广州参加生育保险满一年，在享受生育保险待遇期间，用人单位为其按时足额缴纳生育保险费，符合国家计划生育政策。

备注:

1.根据《广东省职工生育保险规定》第十五条，职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者实施计划生育手术时上一年度用人单位的平均工资确定，即参保人在生育或者实施计划生育手术当月未登记的，不能确定用人单位的平均工资，不能发放生育津贴。

2.参保人享受生育或计划生育待遇。如果当月已登记生育或计划生育并缴费，享受待遇的规则如下:

生育保险医疗待遇:如果上个月有缴费，下个月就可以享受生育保险医疗待遇，可以进行正常的产检、分娩或者计划生育手术。如果不缴满一个月，从次月第一天起不能享受生育保险医疗待遇；

生育津贴:上月发放，当月发放生育津贴；上个月正常付款，整个月没有付款。产妇津贴从次月1日起停止发放。

03

申请生育津贴的具体时限

1.职工生育或者实施计划生育手术时生育保险缴费已满一年的，用人单位应当在生育或者实施计划生育手术后的次月起一年内提出申请。

2.职工生育或者实施计划生育手术时生育保险缴费不足一年的，用人单位应当在缴费满12个月后一年内提出申请。

3.用人单位为参保人申报生育津贴或者实施计划生育手术一年以上的，申报时限涉及疫情期间的，可自动顺延至疫情结束后一年，具体操作以此前指引为准。

04

应用材料

1.广州市职工生育保险待遇申请表。

2.门诊患者需提供相应的门诊病历原件；住院需提供出院小结原件，并加盖医疗机构公章或业务章。

3.在按照规定休产假或者计划生育手术假期间，用人单位因吊销营业执照、责令关闭或者撤销等客观原因停止缴纳生育保险费、未支付产假工资的，应当出具责令关闭或者撤销的具体信息。

05

申报渠道

单位管理人员可通过广东政务服务网向各医保经办机构提出申请。

注:适用《广州市人民政府办公厅关于印发广州市职工生育保险实施办法的通知》第三十六条，产假期间，用人单位因吊销营业执照、责令关闭、注销等客观原因，停止缴纳生育保险费，未支付被保险人产假工资的。由于是申请生育津贴的特殊情况，需要提供其他材料进行核实，暂时无法进行网上申报，但需要现场办理。

06

放时间

生育津贴申请受理后，生育津贴将在批准后的下一个月自动发放。

然后再有80天的奖励假期

可以继续享受生育津贴吗？

产假期间的奖励不享受生育津贴

根据《广东省职工生育保险条例》规定:

职工在产假或者哺乳假期间，按照计划生育法律、法规规定享受增加奖励的，用人单位应当按照规定支付工资，职工不得享受生育津贴。

根据《广东省人口与计划生育条例》规定:

工资在80天奖励假期间发放，不影响福利和出勤奖励。

边肖提醒