息县一高 历尽天华成此景，人间万事出艰辛——息县一高召开全体教职工大会

2021年1月25日下午，西咸一中在北校区三楼报告厅召开教职工大会。会议由党委副书记、工会主席易勇主持，学校领导班子及全体教职工参加。

会上，高三语文组王茹老师作为蒲公英论坛的教师代表，以“生活因读书而快乐，教育因奉献而精彩”为主题进行了报告，唤起了更多教师“用心管理教育，用爱育人”的奉献情怀。

随后，西咸一中党委委员曹金华宣读了1月份教职工表彰名单和本学期集体、个人获奖名单，号召全体教职工新的一年要见思启，以先进为榜样，争当第一，为一所高中的腾飞做出新的贡献。

党委委员、副校长黄涛代表学校领导班子从期末考试、寒假工作、下学期工作等角度作出具体安排，要求大家认真落实“读书打卡、师生共读”、假期安全教育、疫情防控等活动。

最后，学校党委书记、校长张从学校文化建设的角度为全校教职工作了“2020年述职报告”。张校长从学校文化建设的四个方面对自己的工作进行了精彩的汇报。他呼吁教职员工要传承高雅文化，弘扬优良传统；固化优秀文化，加强细节管理；发展高雅文化，注入创新元素；认识不足，指明努力方向。构建新时期高中师生命运共同体，强化师生强烈的使命感、责任感和深远的荣誉感、归属感；深刻培养“教育不是小事，一切育人；“教师无节，节段为范”的文化内涵，践行执行文化，落实文化；弘扬“先进引领、示范示范引领、文化育人、文化强校”的教育理念。这次会议提振了教师的精神，激发了教职工的积极性，为做好新学期的工作打下了基础。全体高层将精诚团结，精益求精，共同努力，为Xi县描绘一个更加美好、更加灿烂的明天。

2020年述职报告西咸一中党委书记、校长张先生，大家下午好！从2020年3月20日回到一中大家庭已经快一年了。今天想从学校文化建设的角度向大家汇报，接受大家的意见。1.传承第一高中文化弘扬优良传统第一高中教师历史悠久，文化底蕴深厚。一中就像一个善良聪明的老人，眼神深邃，不排外，不排外，一中新来的人很快就能融入热情的集体。一个高中老师为人热情坦诚，不喜欢抱怨，不会随意批评别人；高老师敬业、勤奋、善良、诚实、贤惠、直来直去；追求学生的爱，重视社会声誉；一个高中老师气质稳定，心态平和，不夸张；高中老师关心学生，以学生为本，以身作则；一个高中老师很努力，很有执行力，他的工作不是给领导看的。一中的老师没有戾气、谦让、傲气、粗鄙，却有霸气、大气、气场、儒雅。一中恶性竞争少，学人不如人。一中的老师团结协作，甘当绿叶，不遗余力为集体争光，为同龄人和团队成员开心。一中的“蓝色工程”传承已久。老师和学生也是朋友，朋友和老师。爱和智慧是和谐的，兴趣是同向的，蓝蓝下来，一起学习，一起发展，一起进步！学无止境，教无止境，行无止境。2020年全县高中优质课竞赛中，各年级、教研组一举斩获13个一等奖。胜利孕育胜利，在特殊时期为学校赢得荣耀，大大提升一所高中的士气。连负责后勤的同志都在一起工作，感觉像兄弟一样。他们快乐地工作，日夜快乐地生活，不怕吃苦，不怕抱怨。他们默默无闻，不自夸，不邀功，服务师生，保障学校正常运转！一中学生好学，名声远播。一中是息县人的高中，毕业生上千人，广泛分布在县城和国内外。它是一代代息县人的记忆和骄傲，是息县厚重文化的承载者、传播者和创造者。一中对息县人民做出的贡献和积累的文化是不可替代的，永远不会消亡。一句话，高水平的教职员工学会做高水平的老师，做模范，做绅士；学生从美中求真，自强不息，追求卓越，具有团结向上的文化氛围，造就了辉煌的过去。西咸一中虽然从2018年到现在面临生源质量下降，但依然内涵深刻，内功满满，机会多多，但还是有一大批人才，依然受到社会和家长的信任。一个高个子创造了一个又高又优的文化，滋养了一代又一代的高个子，为一所高中的师生构建了命运共同体，让一所高中成长起来的师生有了强烈的使命感、责任感和深厚的荣誉感、归属感。第二，固化优秀文化，加强精细化管理。回到一年级后，不急着制定新的制度，没有对高中进行公告，烧了几堆火。我努力用文化的力量推动我的工作，重点以精炼的理念和要求加强学校制度的落实，持续营造学校盼美求真务实、开拓创新、精益求精的生动活泼的文化氛围。加强工作的计划性和完整性，强化任务的时效性和标准性，要求过程扎实，注重总结升华。从讲政治的高度加强队伍建设。注重沟通，和而不同，激发集体智慧，达到同样的立场，同样的胸怀，同样的实力，同样的事业。努力打造一支忠诚、干净、负责、忠诚、敬业、团结、高效的党委班子，使之成为学校“自强不息、精益求精”文化的坚持者、引领者、创新者。从执行力角度加强中层队伍建设。领导中层政治学习和专业学习。周一的常规行政会议不仅仅是工作会议，更是学习会议和交流会议。打造会议文化，丰富会议内涵，提高会议质量，增加“蒲公英论坛”，讲解学习文化内涵。学得清楚、做得清楚、说得清楚、写得清楚，意味着讲得清楚、挖得深、展现出我们的教育现象、教育行为、管理问题中所蕴含的新的文化因素。深耕“教育无小事，事事育人，教师无细节，是榜样”的文化土地。努力做到“学懂做实”，践行“执行再执行，执行到底”的执行文化和执行文化。激活中层活水，公开竞聘中层岗位，树立正确的就业导向，塑造学校积极向上的阳光文化。有针对性地培养中层，使其处于良好的位置，成为领导者的右臂，成为教职员工的领导者，引领雁行。鼓励他们打造自己的能招到好武将的班主任和教研组长“自己的军队”。要求他们能自给自足，管理得当，知行合一，为自己立法，有自觉性，有有为的立场，这样学校的动车才能有动能，高管文化才能扎根年级和办公室，花果芬芳。从师德师风角度加强师资队伍建设。师德就是教师的灵魂，只有坚实的灵魂才能让上帝安全。每个教研组都有三面镜子:提出的“四好教师”、分组培训、新时代中小学教师的十大职业行为，即“十大要领”和“十大不准”。这三面镜子看着人，也看着上帝。我们很多老师工作努力，修身养性，精神饱满。这三面镜子也能吓到鬼和恶魔。“十大要义”“十大误区”明确告诉我们要有所为、有所不为，要知敬畏、防恐惧、守底线，不忘教育初心，不违反教育法规，不触碰教育底线，不踩纪律红线，远离师德雷区。榜样，闪闪发光。两个校区的新窗口、24块展板、LED显示屏，每天都在展示着我们自己的榜样、我们自己的先进、我们自己的英雄、我们自己的励志格言，记录着教师的成长、成功和成就，甚至还在宣示和阐释着学校的用心和文化。老师都知道谁在前面，不知道谁在后面。我深深感受到展示的教师图片给我带来的快乐和幸福，坚信我们先进引领、榜样示范、文化教育、文化强校的无限张力和魅力。一所学校既要有“恒星文化”，也要有“行星文化”。我们每月十几位优秀老师的展板和橱窗展示都是我们的天空空，天空空布满了星星。以活动为载体，培养学生全面发展。所有的学生都在进步、成长、发展和成功。它不是空洞的理念，它贯穿于教育的全过程。教育人无处不在，无时无刻，无所不在，五育，“三礼”“三满”。我们的宣传栏、橱窗展示、展板、横幅、班级荣誉榜、进步专栏、板报、手抄报、寝室文化布置，不仅有视觉冲击力，更有教育氛围和能量磁场。我们的墙壁在说话，我们的社区活动在说话，我们的文化、体育、艺术节在说话，我们的国旗仪仗队在说话，我们的励志大会在说话，我们的仪式在说话，我们的整个读书过程在说话，我们的文学社在说话，我们的读书沙龙在说话，我们的小池塘在说话。我们的各种比赛、演讲、表演、志愿者活动，都是无声、无声、大声、边走边笑。在学校里，在社会上，我们谈论的是变化、健康的趋势、精神、力量、教育的本质和最终目标、“全面发展的人”和高文化流的浪潮。第三，发展高雅文化，注入创新元素。我在高雅文化的织锦里用一根彩线，把高雅文化的三颗珍珠捡起来，串在一起，试着擦亮。这条颜色线是一个文化浓厚的学校。这三颗珍珠分别是:读书打卡、录音课、打磨课、代表课。“德贯穿始终，先学后教，上课训练”。一位高中老师喜欢阅读。高中老师的优雅和芬芳应该是高中老师的标志。坚持看书打卡的同志精神面貌焕然一新，思想境界不断提升。俗话说，他们充满诗书，言行举止充满阳光、友善和正能量，外表讨人喜欢。这是最高最富的珍珠。记录、打磨、打造代表性课程，不仅营造了浓厚的教研氛围，促进了教师的成长，更磨砺了教师的创新精神，促进了教师的讲、写。2020年县高中优质课比赛的13个第一，不仅是证明，更是精神，也将沉淀成文化。记录、打磨、打造代表班，必将成为课堂和学术的高地，成为最璀璨的明珠。新课模式是借流行的船，这是一个贴、贴、贴的蝶变过程。有一首诗是这样说的:哼唱着，低语着，然后混合在一起，就像把大大小小的珍珠倒进一盘玉里。“先学后教，课内训练”的教学模式，鼓励学生学得好、学得进、学得悟、学得赏、学得进，实现“知情”的和谐新发展，将是一颗高远、多彩、耀眼、独特的明珠。随着课程改革上升一只脚，教学质量的小船也上升一只脚。珍珠只有经过精心打磨才能温暖明亮。勾心，一天一天，一天一天。我们师生的精神面貌日益焕发；我们的教室洗完铅又重新出现；我们的校园成了我们的精神家园。虽然风景无法到达，但我的心向往之。第四，知道不足，明确努力方向。老师，学校文化就像一本书，需要阅读和解读，需要运用和内化。我想从学习这本书的角度向你汇报我的工作。虽然我对这本书还知之甚少，但我的理解和内化仍然严重不足。勤劳的文化不多，叶子不茂盛，根不深；动手和勤奋的频率不够；行走管理有盲点、陌生区域或徘徊；只有老太婆的嘴，不如小媳妇的腿；不能走进老师办公室，不能待在餐厅操作间；带头树立好榜样，暴露缺点，不能以始善终，知行合一；听力和评价不足，与老师沟通不足；系统的“热炉效应”应该更明显。我们的一些制度在执行中有水，我们坚持原则不够僵化；文化园除草不勤快不干净，负面文化时有探究。文化就是人，人就是文化。校长文化、教师文化、学生文化是学校文化的核心要素，也是本书的重要内容。我会努力写好自己的序言，带领全校师生书写一个高文化的篇章。老师们，自1956年建校以来，西咸一中已有近65年的历史。六十五年如歌，旧貌换新颜；六十五年，任重道远。在座的所有老师和同志都经历了世间所有的磨难。作为一个高层，我们都很骄傲，我们失去了一切。作为一名高中校长，深感责任与压力之大，文化底蕴之薄。我知道只有立足现实，蹲下身子，绑住马步，顶住负面压力，敢于拼搏，用“质量”建校，用“文化”强校。积极探索，锐意进取，让学校不断积蓄力量，不断积累文化内力，定位自己的特色，形成自己的品牌，让学校得到社会的广泛认可，为学校的发展赢得广阔的发展空。岁月无声却有痕迹，真正让学校“让学生成才，让家长安心，让社会满意”。直到退潮时河岸变宽，没有风吹动我唯一的帆。新的一年，我将一如既往地真诚团结同志，精益求精，大力弘扬一中优秀文化，共同努力，为息县一中描绘更加美好更加灿烂的明天！最后，祝大家笑迎新春！和谐、快乐、幸福！牛年牛气冲天！谢谢大家！