什么数字最听话 党报披露巡视谈话细节：要听话外音 如“领导特别关心某人”

宁波新一轮检查正式启动 根据市委部署，4月下旬至6月中旬，市委检查组共检查了5家单位 在很多人看来有点神秘又有点“厉害”的“巡逻”“巡逻”，是怎么进行的？《宁波日报》记者走近市委巡察办、县委巡察办，为您揭秘此次巡察检查工作的鲜为人知的细节 谈话是检查中的重要环节，也是收集问题的主要渠道。但是，不愿意说实话，谈多成绩，谈少问题，是检查中经常遇到的 我们如何交谈才能取得成果？你在聊天室里说什么？《宁波日报》报道，市委巡察机构的办公场所也是巡察谈话的固定场所，有时在被巡察单位开设临时谈话室 副处级以上是必谈对象。根据实际情况，随时找其他干部谈话 换句话说，每个人都可以被谈论 如果巡逻单位的工作人员较少，受访者的比例会更大，一些单位的司机和食堂员工也会接受采访 谈话的形式通常是“二对一”，一是主要负责提问，二是主要以记录为主 必要时，经组长同意，可采用“一对一”的方法 谈话时间从30分钟到几个小时不等 一般来说，谈话有一个相对固定的大纲。六大框架下，罗列了几十个小问题，包括是否有“有政策有对策”、重大事件隐瞒不报、处置不力；占用共享金融、使用公交车、滥发金钱是否违法；是否率先淘汰“火柴”“酒局”；是否干预项目建设；你想举办婚礼、葬礼和庆典吗？是否搞帮派，严重不团结；是否违规提拔干部等。 谈话对不同的人很挑剔 对一些人放轻松，引导他们放松，想说什么就说什么；有些人要严肃，特别是有足够的事实证明自己可能有违纪、违纪的情况，可以指出问题，严格要求 “在‘撒网’的谈话中，一定要学会听懂几句话，听听声音。 市委巡视组第三组组长石继泉对记者说:“比如有人提到，一个单位的领导关心下属，特别是对某些同志 也许他想传达的信号是‘领导有风格问题或者在某些事情上不够公平’。他应该捕捉这些信号并检查它们，不要放过任何线索 ”“反映问题后会不会被报复，是很多人关心的问题。 事实上，做好保密工作是最基本的工作代码 市委巡视办副主任程增伟介绍 据悉，巡察期间，巡察组将指定专人接受反映被巡察单位党组织领导班子及其成员问题的来信、来电、来访，逐一记录，移交巡察组处理 意见箱是检查组接收反映问题材料的主要渠道之一 对此，有人有两个疑问:第一，会有人看到我投了材料的票吗？检查组的工作人员告诉记者，意见箱不是随便放的，选址很讲究。最重要的原则是人容易注意，方便去，附近不能有摄像头 “有时候这个地方原本有一个摄像头，不得不拆除 这样就不用担心别有用心的人通过监控设备发现反映问题的人 “第二个问题:反映问题的材料是否一定掌握在检查组工作人员手中？市委巡察办回复，意见箱是巡察组专人打开的，大部分由组长、副组长持有 两个人通常去取信，以防个别信件中途被拦截 同时，联系电话、电子邮件、邮政信箱等。将在检查期间在媒体上公布。群众可以通过打电话、发邮件和预约来反映问题 检查组会在个别谈话时如实记录谈话内容，但不需要面试官在记录上签字。“这都是从保护面试官的角度来考虑的，这样他才能自信坦率地反映问题。 宁波日报:如何拔出反腐利剑——揭秘宁波巡察工作宁波新一轮巡察工作正式启动 根据市委统一部署，4月下旬至6月中旬，市委督查组将对市信访局、市党校、市人力资源和社会保障局、市农科院、宁波广播电视大学等5家单位进行检查 对很多人来说似乎有点神秘又有点“厉害”的“巡逻”“巡逻”，工作是怎么开展的？检查组是如何“打虎打蝇”的？问题线索从何而来？反映问题会担心被报复吗？记者联系到市委巡察办、县委巡察办，为大家揭秘此次巡察检查工作中鲜为人知的细节 检查组来了，两个人都在干什么？检查组来了！作为被检查对象，除了心理上的谨慎之外，还要做哪些准备？“一是梳理五年来党的政治纪律、政治规矩、组织纪律，贯彻中央八项规定精神，党风廉政建设和反腐败工作，实行民主集中制，选拔任用干部。相关材料，仔细找问题，就是知道了就改。 第二，成立巡逻工作联络小组，明确联络人员，方便巡逻工作 市委巡察办副主任程增伟表示，巡察通知发出后，巡察组工作人员会以通知的形式将这些“注意事项”告知被巡察单位 对于检查组来说，检查工作在正式公布之前已经悄然开始 “从目前走访了解的情况来看，该单位存在的问题集中在三个方面，包括公务接待过多、干部选拔任用拉票、专项资金管理不到位 下次巡逻时要特别注意 去年11月中旬，在我市某单位检查开始前，市委检查组第三组通过初步了解和安排，梳理出三个问题，以便在检查中有针对性地查看 “‘不打无准备之仗’，巡逻工作也是如此 市委检查组第一组组长阿波罗表示，在具体工作中，检查时间一般只有一个月左右。通过对话和阅读材料寻找问题线索是一项巨大的工程。如果不能在限定时间内触及问题，将严重影响检查效率和效果。 “要提前做好功课，带着问题巡视，要有针对性。” 据悉，检查组入驻点前，将走访组织、纪检、审计、信访、检察院等部门，了解有关被检查单位及其党员干部的线索，为检查做好充分准备 看了几千份材料，如何嗅出蛛丝马迹？检查组进点后检查什么？根据规定，检查内容包括四个方面。除了重点发现被检查单位是否在加强党的领导、落实党管党责任、执行党的政治纪律和政治规矩外，领导干部是否违反党的作风和党风廉政建设责任制。廉洁自律条例问题，贯彻落实中央八项规定精神和省、市两委有关要求以及加强作风建设，包括实行民主集中制和干部选拔任用，重点发现是否存在专断、严重不团结等问题，并选人用人。 这么多方面，怎么查？在以往访问的基础上，全面查阅相关资料也是一种有效的方法 据悉，检查组入驻点后，审查的材料包括年度工作报告、会议纪要、干部任免、三项公共支出、审计报告、财务凭证等。近几年被检查的单位，有几千份 如何在一堆文字和数据中“嗅”出问题？“这取决于检查组成员的专业素质 程增伟介绍，2004年市委巡察机构成立时，只有两个巡察组，一个巡察办，16人 为充分发挥巡逻“利剑”作用，市委高度重视。去年，视察队扩大到5个小组，37人 人员配备也实现了专业化。每组7人分别来自纪检、组织人事、财务、审计、司法等相关专业领域 不仅如此，去年8月，市委印发了《关于建立县区巡察工作制度的通知》，11个县区成立了巡察工作领导小组和2~8个巡察组 专业人员是最重要的 奉化、江东、北仑、江北、漳州等地建立了考察“人才库”，慈溪等地则建立了相对固定的考察队伍 检查力量通常以纪检委、组织部为主，根据实际情况配备审计、财政、住建、农林等职能部门的专业人员 检查组找你谈话，关着的门说什么？谈话是检查的重要环节，也是收集问题的主要渠道 然而，不愿说实话，谈论更多的成就和更少的问题经常在检查中遇到 那么，我们如何谈论结果呢？聊天室里发生了什么？市委巡察机构的办公场所也是巡察谈话的固定场所，有时在被巡察单位开设临时谈话室 副处级以上是必谈对象。根据实际情况，随时找其他干部谈话 换句话说，每个人都可以被谈论 如果巡逻单位的工作人员相对较少，受访者的比例会更大，一些单位的司机和食堂员工也会接受采访 谈话的形式通常是“二对一”，一是主要负责提问，二是主要以记录为主 必要时，经组长同意，可以进行一对一的谈话 谈话时间从30分钟到几个小时不等 一般来说，谈话有一个相对固定的大纲。六大框架下，列举了几十个涉及的小问题，包括是否存在“上有政策、下有对策”、重大事件瞒报不报、处置不力等问题；占用共享金融、使用公交车、滥发金钱是否违法；是否率先淘汰“火柴”“酒局”；是否干预项目建设；你想举办婚礼、葬礼和庆典吗？是否搞帮派，严重不团结；是否违规提拔干部等等 谈话对不同的人很挑剔 对一些人放轻松，引导他们放松，想说什么就说什么；有些人要严肃，特别是有足够的事实证明自己可能有违纪、违纪的情况，可以指出问题，严格要求 “同时，在‘撒网’的谈话中，一定要学会听懂几句话，听听声音。 市委巡视组第三组组长石继泉告诉记者，“比如有人提到单位某个领导关心下属，特别是对某些同志 或许他想传达的信号是‘领导风格有问题，或者有些事情不够公平’。他应该捕捉这些信号并检查它们，不要放过任何线索 “反映问题又担心被报复，如何保护反映问题的人？晚上7点，检查组临时站，一个人蒙着脸走进来反映问题 对于这样的一幕，检查组的成员们已经偏心了 “反映问题后是否会遭到报复，是很多人关心的问题 其实没必要担心。做好保密工作是我们最基本的工作准则 市委巡视办副主任程增伟介绍 据悉，巡察期间，巡察组将指定专人接受反映被巡察单位党组织领导班子及其成员问题的来信、来电、来访，并逐一记录，移交巡察组处理 意见箱是检查组接收反映问题材料的主要渠道之一 对此，有人有两个疑问:第一，会有人看到我投了材料的票吗？检查组工作人员告诉记者，意见箱不是随便放的。它的位置非常特殊。最重要的原则是人容易注意，方便去，附近不能有摄像头 “有时候这个地方原本有一个摄像头，不得不拆除 这样就不用担心别有用心的人通过监控设备发现反映问题的人 “第二个问题:反映问题的材料是否一定掌握在检查组工作人员手中？市委巡察办回复，意见箱是巡察组专人打开的，大部分由组长、副组长持有 取信时，一般两个人去，有效防止了个别信件中途被拦截 同时，在检查过程中，将在媒体上公布联系电话、电子邮件地址、邮政信箱等联系方式。群众也可以通过打电话、发邮件、预约等方式反映问题。 检查组在个别谈话时会如实记录谈话内容，但不要求谈话人在谈话记录上签字。“这是从保护说话者的角度考虑的，这样他才能自信坦率地反映问题。 “体检后发现问题该怎么办？剑指问题，督促整改是检查的根本 验证后的问题呢？止端不姑息的“零容忍”态度，是市委“五人组”持续放人的明确信号 据悉，“五人小组”由党委书记、政府主要负责人、专职党委副书记、纪委书记、组织部部长组成 根据规定，检查结束后，检查组应起草检查报告，向市委检查工作领导小组和市委“五人小组”报告，然后将检查意见反馈给被检查单位。被检查单位应在反馈后10个工作日内报告。整改计划将在2个月内提交，整改实施报告将在2个月内提交 往前走，早抓，小抓，特别是对一些党员干部来说，及时“拉袖子”“拍肩膀”也是检查工作的目的 据统计，去年市委督查组共完成对16家单位的检查，发现问题372个，全部逐一落实整改措施；11个县区还逐一列出检查中发现的720个问题，并提出整改意见，以纪律为重，推动全市党风廉政建设和反腐败工作全面提升 不仅如此，市委“五人组”还不时要求检查组对“退卡宾”和“回头看”进行查杀，并责成纪检监察机关严肃追究责任不落实、整改不彻底、效果不明显的党委责任人。，防止敷衍了事等情况的发生 去年以来，全市66名党员领导干部因“两个责任”落实不力被查