严管厚爱 原创 “严管”为了“厚爱” “严管”不负“厚爱”

原标题:“严管”为“爱”，“严管”不承“爱”

在“贯彻新时代党的组织路线，不断把党建设得更强”的重要指示中，强调要深化干部制度改革，健全管思想、管工作、管作风、管纪律的严格管理机制，推动干部能上能下、能进能出，推动形成能上能下、优中能奖、平庸能下的正确导向。中国共产党从几十人的小党发展到近9000万人的大党，成为有理想、有信念、有纪律的政党，离不开对党和官员的严格管理。严就是爱，松就是爱，只有严的管理才能带出优秀的干部；只有严格管理，才能对得起人民的爱戴；只有严管，才是对党员干部最大的关怀和保护。

多“咬耳朵”，多“拉袖子”，可以少一些“意外”。“咬耳朵”是指对着耳朵轻声说话，是私下提醒；拉袖子是一对一拉袖子，是私下警告，为“红脸出汗”铺路。党的十八大以来，党中央纪律严明，党内政治生态明显改善。但是，当干部队伍建设还只是在进行中，还没有完成的时候，就要对干部队伍中出现的、有倾向性的问题早提醒、早讲。“严管”要着眼于日常生活，管好日常生活。始终在“八小时”内念“紧缩咒”，经常在“八小时”外打“预防针”，在关键时刻经常敲响“警铃”，避免“动大刀”“定筋骨”。

多“脸红”、多“出汗”可以防止“意外”。与“咬耳朵、扯袖子”不同，“脸红出汗”是直接指出问题，让领导干部毫不留情地感受到压力，进一步认清形势，找准差距和困难，尽量悬崖勒马。党性修养不是天生的。只有不断强化党组织的外因作用，才能确保每一位党员干部“走对路”“在状态”，时刻绷紧纪律和规矩的“总阀”。所谓“爱之深，责之切”，严格的管理和深沉的爱最终体现在“爱”字上。管理绝不是用绳索捆绑领导干部，不敢放开手脚做事，而是要经过密切联系、多角度考察，及时纠正歪路，才能满怀信心地为新时代领导干部加油鼓劲。

严管厚爱方能行稳致远。从来就没有不起眼的蚁穴，只有受不住的长堤。丧失了为官从政的底线，哪里还谈得上为民服务的初心。严管厚爱结合，最终目的是让广大党员干部有所畏惧，有所作为，在用严管倒逼有畏，用厚爱激发有为。在纪律约束下，成就党的组织建设在伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想中建功立业。