被就业大学生“被就业” 如何渡过最难毕业季

2021-10-27 13:54

原深度营深度训练营

文 | 木兔余佳欣姬尊雨

编辑|胡应慧颖展示

“学校追求就业率，把压力下放给辅导员，辅导员就会相应对学生施压。”当学校再次试图劝服李晓就业时，她带了一副耳机去开会。

在此之前，李晓刚下定决心要参加二战时期的考研。但就在这时，辅导员贴了一张名单，要求上面的人在指定地点见面。看到自己的名字和其他被选中的人后，李姣很快就猜到了其中的用意。

果然，辅导员一见面就开始“游说”，挨个询问每个人的去向：“你上了线为什么不调剂？你们拿了毕业证可就是失业人员了呀！”李晓没有作声。

会后，她和闺蜜用“疯狂的野心毁人”来形容当时的场景。李姣觉得她之前做过的心理建设又开始崩溃了。

“学校需要就业率来提升自身名气，因此无法顾虑到学生的长远发展也很正常。”一开始，李晓对学校的这种做法感到很生气，之后便慢慢释然。

类似的吐槽在网上随处可见。近日，有网友在豆瓣上发帖称，因为疫情期间就业前景黯淡，想进入“间隔年”，先用一年时间充实自己再找工作，但学校要求学生想办法找到父母单位开就业证明，上交就业材料。

6月29日，#高校不准强迫毕业生签订就业协议#登上微博热搜。截至7月5日，该话题阅读量达4.5亿，讨论次数达4.3万。在这条热搜下，大部分高校毕业生网友表达了自己毕业之际被辅导员打电话催促就业，签订协议的不满。

而对于特殊的今年，大学生就业难的形势变得更加严峻。

“催就业”衍生的虚假就业协议

就业涉及档案和政审问题，后期不易调整。对于即将考编制的毕业生来说，签订就业协议意味着工作“还没开始，就结束了。”本打算考编制的孟璐在听说签约企业将影响报名后，趁辅导员不注意悄悄解约了。

孟的专业有一个校企合作计划，规定毕业生培训后必须在网上与公司签订合同。“有些学生想找一家更好的公司，但他们目前没有资源。为了离开，他们只能去淘宝给自己取名字。”

淘宝“挂名”是指部分淘宝商家充当中介的角色，他们与一些企业合作，为学生们提供网上签约。学生可以通过这种方式在企业“挂名”，但不提供实际工作。“100块钱一位，想从事什么行业，想要哪里的公司都能提供，甚至只要另加钱就能提供纸质协议，随时可以解约。”

除了“挂名”，有些考编制的学生担心签约会影响报名，便选择办理营业执照来应付学校的“监视”。孟璐的学校群里有人专门做营业执照办理业务，代办费用100元至200元不等。

“营业执照是最好的忽悠方式，而且不会涉及档案转移。提交文件，想个名字，交钱就行了。”路萌笑着说，毕业生的钱越来越好，她的很多同学都在做代理营业执照的生意。QQ空随时都能看到这种订单信息，甚至有毕业生就是这样创业的。路萌甚至开玩笑说:“都是一站式服务。有时候我想跟着他们。它似乎能赚钱。”

孟璐认为这类现象是大多数高校的通病。“不仅我们学校，其他学校的学生也是随便盖个章就交上去了，就业签协议更像是逢场作戏吧！”

今年6月，教育部部署全面开展2020年高校毕业生就业统计核查工作，并于近日下发通知，决定对各地上报的就业数据进行严格核查，严禁使用弄虚作假的就业协议。这意味着路萌周边学生的生意很快就不可能了，“逢场作戏”的约定也很快成为过去。

辅导员：催就业要分情况

辅导员张玉星每个毕业季都很忙。他认为学生不想工作的原因一方面是对工作不感兴趣，另一方面是不喜欢工资太低。

他经常劝学生：“工作岗位喜欢与否，只有亲自实践过了才知道。每一次面试也是增加经验的机会。”章玉兴认为对于刚毕业的学生来说，薪资不是职业的全部。“一个好的发展平台和上升机制，能让你学到东西，工资其实可以往后考虑。”

疫情使学生无法返校，于是张玉星进行了网上问卷调查，询问毕业生的就业意向。结果令他担忧。很多同学都在汇报“等一等，看一看”的态度。他们大多专注于毕业设计，就业态度也不是很积极，这让张玉星逐渐紧张起来。

而他总有操不完的心。将学生的想法与情况上报学校后，章玉兴便开始了线上招聘。由于线上招聘会吸引了很多外省市的毕业生来投简历，竞争变得激烈。“我们有一名党员投了八十多次简历，只收到五六次回应，其中全是销售类，没有他心仪的核心岗位。”遇到这样的情况，章玉兴一边要组织学生分批返校，一边还要对接企业和学生之间的面试。

张雨欣认为，做好毕业生就业工作，不仅要为学生提供可靠的平台资源，更要督促学生在选择多个单位时尽快做出决策。然而，在他看来，“为了就业率而不择手段地催促就业”是不可接受的。

新浪潮涌起的新型职业

今年的毕业生面临着或许是历史上最严峻的就业形势。

据人民日报发布的官方数据，2020年应届高校毕业生达874万，相比去年增加了40万人。而受疫情影响，国内经济现状处于低迷期。根据BOSS直聘等招聘平台的数据显示，2020届高校应届毕业生新增岗位同比降幅达49%。

为了解决大学生就业难和“就业难”的问题，国家出台了相应的新政策。

除了扩大研究生和中小学教师招生规模、增加专升本人数、鼓励大学生自主创业或考入编制，国家有关部门还增设了一批新岗位，这将在一定程度上缓解疫情对就业的冲击。

7月6日，中华人民共和国人力资源和社会保障部官网发布公告，联合国市场监管总局、人力资源和社会保障部国家统计局发布9个新职业。

其中包括：“区块链工程技术人员”、“城市管理网格员”、“互联网营销师”、“信息安全测试员”、“区块链应用操作员”、“在线学习服务师”、“社群健康助理员”、“老年人能力评估师”、“增材制造设备操作员”。这是我国自《中华人民共和国职业分类大典》颁布以来发布的第三批新职业。

近日发布的《教育部办公厅关于严格核查2020届高校毕业生就业数据的通知》中还提到，将开设网店归为“自主创业”，互联网营销工作者、公众号博主、电子竞技工作者以及自由撰稿人等均算“自由职业”，二者均属于就业的形式之一。

新职业的诞生会促进新的工作需求，这意味着职业的多样化和更多的就业选择。即使今年就业形势不好，学校也不应该为了就业率而“强迫”学生违背初衷签订劳动合同。当新一轮就业浪潮汹涌而来时，或许每个毕业生都应该考虑更长远的发展。

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运营总监|谢婵